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九州通医药集团2025届春季校园招聘简章

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九州通医药集团
网申时间2025.03.12-2025.06.12
信息来源学校就业办官网
涉及城市上海
文章标签医药、管理、供应链、互联网、物流、市场、渠道、医院、技术、客户、商业、营销、产品、财务、生物、采购、场景、线下、证券、人力资源、运营、线上、行政、网络、质量管理、资源管理、IT、ps、培训、国企
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招聘简章

九州通医药集团2025届春季校园招聘简章

 

一、公司简介

九州通医药集团股份有限公司(以下简称“九州通”或“公司”)发轫于改革开放之初的1985年,成立于民营资本允许进入医药流通领域的1999年,2010年11月在上海证券交易所挂牌上市,现已发展成为科技驱动型的全链医药行业综合服务商。

九州通是国内最大的民营医药商业企业,位列中国医药商业企业第四位,是行业内唯一获评全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”的企业。九州通位列2024年《财富》“中国企业500强”第165位、2024年“中国民营企业500强”第55位。

2024年前三季度,九州通实现营业收入1134.29亿元、归母净利润16.96亿元、归母扣非净利润16.30亿元在持续转型升级的推动下,公司经营业绩持续多年保持了稳健增长,近10年,营收复合增长率达到15.49%;归母净利润复合增长率达到16.25%。

九州通专注于医药商业、医药物流及大健康产业,以西药、中药、器械等为主要经营产品,为个人和机构提供专业的健康管理服务,在全国设立了31个省级与110个地市级物流中心,下属公司614家,营销网络覆盖了全国96%以上的行政区域。 九州通积极拓展医院、总代总销、医药分销、数字零售(万店加盟)、医疗器械、中医药、健康管理与技术增值服务等战略业务,利用互联网和数字化工具,建立了服务上下游客户、高效协同、行业领先的医药供应链和大健康综合服务平台。

面向未来,九州通将持续推进“三新两化”战略—通过新产品战略构建公司产品竞争力,提升公司的盈利水平;通过新零售、新医疗战略触达C端,构建C端服务能力;通过数字化、智能化战略实现公司整体经营管理水平的提升;通过不动产证券化(REITs)战略实现轻资产轻运营,进一步提升公司股东权益增值回报。同时,公司也将加大对人才的引进力度,坚持长期主义,打造“百年老店”,构建更稳健、更健康、更可持续发展的企业。

二、主营业务

公司立足于大健康行业,主营业务涵盖医药流通、医药CSO、医药工业、医药新零售等业态,包括数字化医药分销与供应链业务总代品牌推广业务医药工业自产及OEM业务新零售与万店加盟业务(C端)医疗健康(C端)与技术增值服务数字物流与供应链解决方案六大方面。

近年来,九州通持续推进主营业务及服务体系的转型升级,现已完成“全品类采购、全渠道覆盖和全场景服务”的业务布局,搭建了“数字化、平台化和互联网化”的全链医药行业综合服务体系,打造了行业稀缺的“千亿级”医药供应链服务平台。

三、九州通核心优势

1、全品类、全渠道全场景的数字化分销与供应链服务平台

公司从基层医疗市场、院外市场为主,向等级医院市场拓展,包括公立医院、药店、基层及民营医疗机构、互联网流量平台及下游医药分销商在内的B端客户规模增长至56.12万家;经营品种持续拓展,品规增至73.97万个;公司已由“B2B”客户服务为主,逐步通过线上线下的零售渠道和诊所渠道延伸到C端用户,形成了面向上下游B端客户和C端消费者的更全面、更完善的服务模式。

2、数字化、平台化、互联网化的千亿平台

公司在全国建立了统一的ERP管理系统九州云仓物流供应链管理系统财务共享中心等信息化、数字化和互联网化的行业领先的服务体系和数智化平台,这使得九州通在行业内始终保持了稳定发展的态势

四、“星辰”项目

1、培养定位:

“星辰校招生”为集团战略级人才供应链项目,面向追求专业成长与价值成就的应届毕业生,以培养未来业务多元化蓬勃发展的坚实力量为目的,是充实集团干部力量、实现集团人才战略落地的长期人才发展项目。

2、培养规划:

导师带教:配备资深导师进行入职辅导,逐步提升业务及管理能力;

实战历练:有兼具深度和广度的岗位实践,还提供跨部门跨系统的轮岗学习机会;

学习平台:九州通大学线上/线下全面覆盖的专业课程与培训项目持续加速能力提升;

多元发展:专业序列、管理序列,助力职场发展多元成长。

3、招聘需求:

招聘方向

岗位名称

学历及专业要求

工作地点

业务方向

医院业务类

专业不限,药学、医学、生物技术、市场营销等相关专业优先

全国可选

终端业务类

分销业务类

采购业务类

药学、中药学等相关专业

器械业务类

临床、康复、影像、检验技术、生物工程、医学工程等相关专业

中药业务类

中医学、中药学、市场营销等相关专业

职能方向 

人力资源类

人力资源管理、工商管理、管理科学等相关专业

运营管理类

质量管理类

药学、中药学等相关专业

财务管理类

会计学、财务管理等相关专业

五、薪酬福利

1、薪酬体系

我们将兼顾效率与公平的原则,为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平

薪资:薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金

奖励:绩效调薪、年度评优(优秀个人/团队、最具价值员工/管理者、 特殊贡献奖)、股权激励

2、福利体系

我们坚持以人为本的用人理念,实行保障员工健康、生活幸福完善的福利制度:

保障:提供五险一金和补充意外险

补贴:工龄补贴/特殊岗位津贴/探亲假交通补贴/通讯费补贴

其他:免费提供食宿/带薪年休假/福利性假期(妇女节、生日)/节假福利

六、招聘流程及注意事项

1、招聘流程

宣讲会/双选会图片简历筛选图片初面图片终面图片offer发放/入职

2、简历投递:

https://jztey.hotjob.cn/

3、注意事项:

Ø  每人可最多投递3个岗位,依据个人志愿和选拔结果,推荐你到适合的岗位方向;

Ø  应聘全流程请保持手机畅通,我们将优先通过电话与你取得联系。


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