中国水利水电第七工程局有限公司（以下简称公司）组建于1965年，系世界500强中国电力建设集团（股份）有限公司在川重要骨干企业和水利水电施工板块领军企业。

企业实力：公司注册资本35亿元，资产总额超500亿元，年营业收入超340亿元，现有员工11000余人，主要经营指标和综合实力一直在集团内名列前茅。获得国家高新技术企业、中国建筑业100强、四川建筑业10强、四川省企业技术创新发展能力第1位；

产业布局：围绕“打造国际一流具有全产业链优势的质量效益型现代综合企业”的企业愿景，公司依照“125103”工程的战略目标，明确了国内市场、国际市场“两大市场区域布局”，着力构建“3+6+N”的产业与业务新格局。“3”为建筑业、制造业、投资业“三大主业”，“6”为水利电力、市政建设、交通工程、房屋建筑、装备制造和资产运营“六大业务板块”，“N”为战略型新兴产业。

乐成七局  和融天下

      公司大力推行发现培养选拔优秀年轻干部等若干举措，协助成长为公司五大序列人才（行政序列、党群序列、国内项目经理序列、国际职业经理人序列、专业师序列）。

薪资待遇：新入职员工试用期（6个月）满，第一年薪资待遇：国内项目平均年收入10万元以上，最高可达15万元；国际项目平均年收入15万元以上，最高可达20万元。薪资构成为：岗位工资+年功工资+现场津贴+辅助工资（指女工卫生费/派驻纪检员津贴/执业资格证书津贴等）+绩效工资等。其中：单个执业资格证书津贴最高一次性奖励4万元，每月津贴6000元。

六险两金（住房公积金购买比例为12%）；提供带薪年休假、婚假、福利假、生育假、护理假、育儿假等假期。其中：带薪年休假最长可享受每年15天、福利假最长可享受每年60天、生育假最长可享受188天。

公司的入职培训、专业培训、岗位培训、脱产培训、委外培训、岗位轮换、跨专业实践、学历提升等培训课程迅速提升专业能力；公司高度重视和关心新员工成长成才的良好氛围，全覆盖实施“导师带徒”制度，开展优秀新员工评选表彰活动。

工作地点：全国项目或国外项目。公司目前国内工程项目280余个，主要分布于四川、广东、重庆等26个省、自治区、直辖市；国际工程项目30余个，分布在巴基斯坦、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、尼泊尔、北马其顿、波黑、苏丹和塞尔维亚、新加坡等10个国家和地区。