山下有松（北京）文化传播有限公司

公司介绍

Songmont 山下有松 诞生于 2013 年 , 秉承 “自然、自知” 的东方美学，从品牌诞生地的文化源头出发，克制而有情地为日常生活的场景，设计创作不惧时光的箱包产品。

品牌名称 “Songmont 山下有松”，来源于东方美学中 “天远山高，山下有松” 的意境，英文名称 “Songmont” 是以 SONG (松)＋MOUNTAIN (山) 组成，两种与中原文化紧紧关联的自然意象，呼应着品牌所认同的中原美学与精神。

 

我们的总部位于北京，在广州、上海均设有办事处，同时拥有北京、上海、深圳、成都、南京、青岛等多家线下门店。自成立以来，Songmont坚持采用进口高标准原材料，并注入东方哲学创造和研发。团队集合对箱包探索的专业年轻一代，也拥有一支平均年龄六旬以上的“姥姥团队”运用传统手工工艺匠心制作。延续中国传统手作精神的同时，结合创新技术现代生产，最大化每一只包袋的质量、质感、和性价比，将“温度”贴心注入每件箱包。

 

品牌愿景：山下有松 理解为长久与自然协作下的生活美学，为日常情景的诗意使用，创作贴切的箱包产品。十年为起点，从“包中有温度”传递的温暖到“自知、自然”的传递的情绪共鸣，山下有松在产品逻辑中以“克制的设计”为起点，保持敏锐的感知与持续的思考。

环保责任：Songmont 山下有松遵循可持续设计理念，包装用料使用环保材料，减少漂白染色，无涂层纸为原色，印刷选择了可降解的大豆油墨，防尘袋亦是环境友好的含麻包装材料。

招聘岗位介绍：

一、管理培训生（人力资源类）北京

岗位职责：

1、支持业务部门的人力资源管理工作；

2、在轮岗期间：

      A. 参与招聘工作、雇主品牌管理，包括但不仅限于简历筛选、面试安排及候选人沟通，校园项目和其他招聘项目；

      B. 员工关系事务，学习员工关怀与沟通，员工入转调离的操作；

      C. 人才发展管理，参与组织员工培训活动，支持培训计划的实施与反馈收集；

      D. 参与员工绩效管理，协助绩效评估数据的整理与分析；

      E. 组织发展，包括人力资源规划、预算管理、组织效能、组织评估等工作；

3、在上级指导下，参与人力资源项目的执行，成为人力资源Generalist；

4、研究人力资源相关政策，并参与落地实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，人力资源管理专业优先；

2、对人力资源管理有基本了解，对招聘、培训、绩效管理等模块感兴趣；

3、对业务感兴趣，对新兴技术、工具有学习的欲望，有较强的自驱力和成长需求，反应敏捷；

4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于倾听与表达；

5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。

 

二、管理培训生（市场营销类）上海

工作职责：

1、进行市场研究和消费者洞察，以识别目标市场和消费者需求；

2、创意和内容策划和执行，包括但不限于社交媒体、公关、事件营销和合作伙伴关系；

3、协助制定社交媒体推广、获客、运营策略，包括但不限于官方社交媒体账号运营、各平台信息流投放、广告投放、博主采买；

4、负责公司品牌的投放资源拓展和投放资源库的建设维护，能够策划、执行和追踪投放传播策略，有较为良好的新媒体触觉和舆情触觉。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、熟悉各大主流社交媒体的使用及流量逻辑；对深度内容保持敏感度；

3、日常关注时尚趋势尤其是箱包品牌，对时尚圈和娱乐圈有强烈敏感度，包括品牌明星大事件、网红达人事件、品牌事件等；

4、较好的文字编辑能力，能撰写新媒体文案、创意策划；

5、良好的英文能力，多懂一门语言加分。学习能力强，乐于接受新鲜事物，乐于沟通，抗压强，责任心强；

6、热爱中国文化，对中国文化有深度了解加分。

 

三、管理培训生（电商管理类）北京

工作职责：

1、协助完成店铺日常运营工作；

2、参与产品上新、大促活动策划等项目及ROI效果追踪；

3、监控竞品动态，输出行业趋势分析报告；

4、协助商品/用户/活动数据的采集、清洗与深度分析；

5、通过BI工具（如Tableau/Power BI）制作可视化报表，协助解决运营问题；

6、协助搭建流量转化、用户分层等数据模型，驱动GMV提升策略制定。

 任职要求：

1、本科及以上学历，统计学/电子商务等相关专业；

2、精通Excel（数据透视/VLOOKUP函数），掌握SQL/Python基础者加分；

3、对数据比较敏感，学习能力强，对电商感兴趣，了解新兴的电商平台。

 

四、管理培训生（门店零售类）北京、上海、深圳、杭州、南京、成都、青岛均可安排

工作职责：

1、在线下门店进行门店轮岗，深入线下门店各个岗位；

2、陈列调整管理，对齐vm梳理陈列标准，进行门店陈列调整，恢复样包陈列；

3、店铺库存管理，管理门店现货供应，库存结构调整，盘点等；

4、销售支持，辅助销售，限流支持；

5、产品销售，服务顾客，输出品牌文化、产品灵感；

6、店铺管理，成为店助，内化培训资料，管理团队。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、 良好的语言沟通，活泼开朗，良好的英文能力；

3、具备数据逻辑思维或基础审美能力二选一；

4、有一定的抗压能力，具备利他心理。

成长晋升方向：

1、线下vm管理

2、门店副店长-门店店长-城市经理-督导-区域经理

3、线下仓储管理

 

招聘流程

简历投递--初试--复试--终试--offer

生活保障：行业内有竞争力的薪酬、绩效激励、年终奖、五险一金、福利补贴

员工关怀：弹性办公、节日礼品、生日会、年度体检、旅游团建、内购福利、带薪年假

学习发展：专属培养方案、导师带教、赋能培训

 

注：以上福利部分不同岗位略有差异

简历投递

投递邮箱：

xuzhen@songmont.cn

投递简历时邮件标题请按照如下格式填写：姓名-学校-应聘职位-应聘地点