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京东2025校招补录及实习生招聘:HR岗位专场!

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京东
网申时间2025.05.22-2025.08.22
信息来源官方发布
涉及城市北京
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职位列表

平台运营

面议
西安武汉厦门成都南京杭州深圳广州上海北京本科,硕士
职位详情1. 负责平台型产品策略的制定与落地; 2. 建设并完善平台运营工具,整合平台能力、资源,持续优化业务流程,提升平台整体运营效率; 3. 负责部门级项目的统筹与推进,协调各部门的工作衔接与配合,整合内外部资源,为项目目标达成负责; 4. 了解市场趋势、关注行业动态,及时基于自身业务发展情况及市场变化提供策略建议及决策支持。展开
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投递时间:2025年05月22日-2025年08月22日

岗位职责

1. 负责平台型产品策略的制定与落地; 2. 建设并完善平台运营工具,整合平台能力、资源,持续优化业务流程,提升平台整体运营效率; 3. 负责部门级项目的统筹与推进,协调各部门的工作衔接与配合,整合内外部资源,为项目目标达成负责; 4. 了解市场趋势、关注行业动态,及时基于自身业务发展情况及市场变化提供策略建议及决策支持。

岗位要求

1. 统招本科及以上学历在校生,26届优先; 2. 市场营销类、经济类、管理类、国际贸易等领域相关专业优先; 3. 有较好的数据分析、沟通和表达能力,对复杂项目能够快速理解并清晰表达; 4. 具备优秀的学习与认知能力,能够快速成长,有效支撑业务发展; 5. 有知名电商实习经验者优先; 6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

业务产品经理

面议
西安武汉厦门南京成都广州深圳杭州上海北京本科,硕士
职位详情1. 通过市场分析,制定业务产品策略、开展产品设计、研发、定价与推广,实现商业营收,业务方向主要覆盖供应链、快递快运、冷链、医药物流等; 2. 独立开展用户研究全流程工作,把控项目节奏、研究质量,输出了落地研究报告; 3. 关注行业动态,定期产出有价值情报信息,定期产出提炼为可能的解决方案; 4. 主动搭建业务与用户之间的沟通桥梁。展开
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投递时间:2025年05月22日-2025年08月22日

岗位职责

1. 通过市场分析,制定业务产品策略、开展产品设计、研发、定价与推广,实现商业营收,业务方向主要覆盖供应链、快递快运、冷链、医药物流等; 2. 独立开展用户研究全流程工作,把控项目节奏、研究质量,输出了落地研究报告; 3. 关注行业动态,定期产出有价值情报信息,定期产出提炼为可能的解决方案; 4. 主动搭建业务与用户之间的沟通桥梁。

岗位要求

1. 统招本科及以上学历在校生,26届优先; 2. 心理学、社会学、统计学、市场营销等相关专业优先; 3. 对产品开发、设计、测试、运营等有一定了解; 4. 具备大局观,逻辑思维能力强,主动性高,有高效的执行力;具备优秀的理解、沟通与协调能力,有一定的文字表达能力; 5. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工程项目管理

面议
西安武汉厦门成都南京杭州深圳广州上海北京本科,硕士
职位详情1. 对项目的节点负责,编制项目建设施工进度计划; 2. 管控施工方、监理单位,提升项目工程质量; 3. 确保项目质量、进度、安全的有序运行; 4. 组织各类项目协调会,保障项目质量、安全、进度可控; 5. 协调并处理项目进程中的各类问题。展开
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投递时间:2025年05月22日-2025年08月22日

岗位职责

1. 对项目的节点负责,编制项目建设施工进度计划; 2. 管控施工方、监理单位,提升项目工程质量; 3. 确保项目质量、进度、安全的有序运行; 4. 组织各类项目协调会,保障项目质量、安全、进度可控; 5. 协调并处理项目进程中的各类问题。

岗位要求

1. 统招本科及以上学历在校生,26届优先; 2. 沟通协调能力强,抗压能力强; 3. 阳光开朗,积极主动,有奋斗者精神; 4. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

国内电商运营

面议
西安武汉厦门成都南京杭州深圳广州上海北京本科,硕士
职位详情1. 负责引进和维护品类厂商和各渠道,并与之建立广泛和深入合作关系,确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行; 2. 根据部门策略,对所负责品牌产品与厂商和渠道全面对接和管理,指导品牌厂商做好产品规划-营销推广-活动策划-商品运营-售前售后-页面美化-咨询评论管理等各项细节工作,确保品牌厂商能最大化的得到提升; 3. 负责与品牌厂商及各渠道进行沟通谈判,最大化的争取合理的采购成本-返点-费用-促销-新品首发等相关支持,确保公司拿到最优的合作与政策支持; 4. 制定所负责品牌产品的操盘和竞争策略,做好竞争对手的价格比对,确保京东的价格竞争优势; 5. 根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解,制定相应策略,确保任务目标超额达成。展开
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投递时间:2025年05月22日-2025年08月22日

岗位职责

1. 负责引进和维护品类厂商和各渠道,并与之建立广泛和深入合作关系,确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行; 2. 根据部门策略,对所负责品牌产品与厂商和渠道全面对接和管理,指导品牌厂商做好产品规划-营销推广-活动策划-商品运营-售前售后-页面美化-咨询评论管理等各项细节工作,确保品牌厂商能最大化的得到提升; 3. 负责与品牌厂商及各渠道进行沟通谈判,最大化的争取合理的采购成本-返点-费用-促销-新品首发等相关支持,确保公司拿到最优的合作与政策支持; 4. 制定所负责品牌产品的操盘和竞争策略,做好竞争对手的价格比对,确保京东的价格竞争优势; 5. 根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解,制定相应策略,确保任务目标超额达成。

岗位要求

1. 统招本科及以上学历在校生,26届毕业生优先; 2. 良好的理解、语言表达和沟通协调能力,个人沟通能力及谈判技巧突出; 3. 有一定抗压能力,具有强的学习能力、责任心、原则性和团队合作精神理念; 4. 具备生意头脑,参加/喜欢过商业营销大赛,social达人更有优势; 5. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

市场营销策划

面议
西安武汉厦门成都南京杭州深圳广州上海北京本科,硕士
职位详情1. 根据部门业务运营规划和市场节奏,结合时事热点形成营销方案,策划相关主题活动,包括但不限于媒介投放、社群搭建与运营、团长管理与激活、用户运营、内容活动营销、品牌推广等; 2. 同总部及区域各部门保持高效沟通,筹备营销活动所需资源,按时启动并把控营销活动的整体执行进度; 3. 定期收集客户反馈,根据营销数据制作可视化报表,分析客户需求,为业务提出合理化的运营建议。展开
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投递时间:2025年05月22日-2025年08月22日

岗位职责

1. 根据部门业务运营规划和市场节奏,结合时事热点形成营销方案,策划相关主题活动,包括但不限于媒介投放、社群搭建与运营、团长管理与激活、用户运营、内容活动营销、品牌推广等; 2. 同总部及区域各部门保持高效沟通,筹备营销活动所需资源,按时启动并把控营销活动的整体执行进度; 3. 定期收集客户反馈,根据营销数据制作可视化报表,分析客户需求,为业务提出合理化的运营建议。

岗位要求

1. 统招本科及以上学历在校生,26届优先; 2. 市场营销、新闻传播、广告、商科等相关学科背景优先,并热爱互联网和营销; 3. 学习能力强,善于接纳新鲜事物,适应新环境; 4. 对市场有敏锐嗅觉,对视觉创意有审美,对社会有洞察,对媒体-渠道如数家珍; 5. 有逻辑,有创意,有表达能力,善于沟通协作,能够推进落地,实现目标达成; 6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

产品运营

面议
西安武汉厦门成都南京杭州深圳广州上海北京本科,硕士
职位详情1. 负责产品规划设计,专注于某一类线上产品的运营; 2. 围绕线上产品全生命周期,通过活动策划-内容组织-数据分析-内外部资源拓展等多种运营手段,拉升产品用户增长、加大用户使用深度; 3. 提升个产品的注册量-用户访问深度-用户访问频次-用户关系对数量-发帖量等指标,实现商业价值转化。展开
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投递时间:2025年05月22日-2025年08月22日

岗位职责

1. 负责产品规划设计,专注于某一类线上产品的运营; 2. 围绕线上产品全生命周期,通过活动策划-内容组织-数据分析-内外部资源拓展等多种运营手段,拉升产品用户增长、加大用户使用深度; 3. 提升个产品的注册量-用户访问深度-用户访问频次-用户关系对数量-发帖量等指标,实现商业价值转化。

岗位要求

1. 统招本科及以上学历在校生,26届优先; 2. 对研发体系全链路有一定了解,对设计-业务有一定认知; 3. 具有优秀的逻辑思维能力-系统分析能力-突出的数据分析能力,乐于思考,并勇于尝试将思考转化为落地的执行方案; 4. 喜欢挑战,热爱价值创造,认同京东的商业理念; 5. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘简章

<p>JD CAMPUS</p> <p>h</p> <p>京东2025春招&实习生招聘HR岗位专场</p> <p>0 100+HR校招岗位全线开放!覆盖各个专业方向</p>  <table> <tr><td></td> </tr> <tr><td>.) 两轮面试拿offer!面试流程超快速</td> </tr> <tr><td></td> </tr> <tr><td>C) 26届可直通留用!先人- -步锁定秋招offer</td> </tr> <tr><td>JD STAR新星计划(25届)</td> </tr> <tr><td>01 面向人群\'毕业时间在2024年10月1日-2025年9月30日2025届以毕业证.上的时间为准02招聘岗位人才引进岗、招聘运营岗、雇主品牌岗、企业文化岗、学习发展岗、组织与人才发展岗、绩效提升岗、薪酬激励岗、股权激励岗、人事效能岗、人事运营岗、用工提升岗、行政服务岗、行政运营岗03 岗位优势轮岗机制:可在多个关键领域轮岗,深入了解HR全貌A 导师制:每一位HR校招生都会有大咖导师亲自辅导公司级项目:可在HR关键项目中担任项目owner,在实战中不断成长!> >JOINUS!< <</td> </tr> </table><p>◆JD YouNG实习生计划</p> <p>01面向人群</p> <p>2026届| 海内外本硕博在校生</p> <p>及之后毕业时间在2025年10月1日及之后</p> <p>02招聘岗位</p> <p>人才引进岗、招聘运营岗、雇主品牌岗、企业文化岗、学习发展岗、</p> <p>组织与人才发展岗、绩效提升岗、薪酬激励岗、股权激励岗、人事</p> <p>效能岗、人事运营岗、用工提升岗、行政服务岗、行政运营岗</p> <p>》>JOINUS!< <</p> <p>投递渠道</p> <p>JD STAR新星计划(25届)JD YOUNG实习生计划</p> <p> 投递二维码: 投递二维码:</p> <p>P</p> <p>》>JOINUS!< <</p>

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