耀宁科技集团2026届实习生招聘

耀宁科技集团2026届实习生招聘

 

耀宁科技集团脱胎于吉利汽车，前身为吉利汽车零部件事业中心，正式成立于2020年12月。现已形成汽车零部件、新能源与磷化工三大业务板块协同发力的产业生态。公司秉承“创新为本，奋斗为魂”的高质量发展理念，聚焦产业痛点与客户需求，在新材料、新能源等卡脖子技术领域，加大力度开展专精特新产业孵化，推进产业链上下游并购重组。站在全新的发展起点上，耀宁将继续做强主业，坚持 “一体两翼”发展战略，创新驱动，扩量提质，稳中求进，力争实现企业效益与社会效益双丰收。目前旗下20家子公司，员工4000余人。

   业务范围涵盖：智能微电网、数智能源；智能座舱、线控底盘、智能车灯、智能香氛、新材料、精细磷化工等领域。

一、 招聘岗位

岗位要求：

*有完整数据平台搭建项目经验（从数据接入到可视化）；

*能熟练编写生产级SQL/代码，而非仅会用界面工具；

*对数据架构设计有清晰认知（分层、建模、权限管理）;

*连续实习满6个月，每周出勤5天。

实习收获：

*全局经营管理思维

*接触业务核心数据

*集团多元化业务操盘视角

*集团经营管理首席专家带教

• 实习待遇

*日薪制，180-200元/天。

*实习期间，享受住房补贴和误餐补贴(或工作餐)，补贴标准共500元 /人。

三、 转正福利待遇

★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等

★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等

★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等

★年度调薪机会   

★周末双休  五天八小时工作制

★提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径

★竞争力的薪酬

备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）

四、培养计划

第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养

第二年重点关注：集中培训-在岗学习-专业提升

第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目

五年以上：耀宁突击队骨干

五、招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 面试评估 → OFFER

 

 

欢迎加入耀宁科技集团！