职位列表系统研发高级工程师
2.4-2.5万元/月·12薪招聘简章招聘简章：
中冶南方（武汉）自动化有限公司
2026届秋季校园招聘
一、公司简介
中冶南方（武汉）自动化有限公司，隶属于世界500强、特大型央企——中国五矿集团旗下中冶南方工程技术有限公司，成立于2004年，是国家火炬计划重点高新技术企业，国家级专精特新重点“小巨人”企业，湖北省制造业单项冠军。获得国家级科技奖1项，省部级科技奖14项，达到国际先进以上鉴定成果8项、优秀工程设计奖20余项。
深度融合边缘计算、数字孪生、泛人工智能、工业传动控制、工业智能控制、电机智能控制等技术研发成果，形成了具备领先技术优势的产品及系统解决方案，为国家的高质量发展注入了强劲动力，让工业更智能，让城市更智慧！
二、锁定未来！中冶南方自动化四大优势助您启航
优势一：知名央企平台，央企唯一变频器产品优势企业
国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、国家知识产权优势企业；拥有三个省级技术研究中心——“湖北省电机工程变频技术研究中心”、“湖北省高性能变频器工程研究中心”、“湖北省工业设计中心”，专利达260余项……
优势二：环境优美，氛围融洽
园林式办公园区，文化活动丰富多彩，运动场地免费开放（室内羽毛球、乒乓球、户外篮球场……），团队年轻有活力，人性化的和谐职场氛围。
优势三：多元化职业发展体系，专属导师带教，助你职场起跑领先一步
多岗位序列发展通道；见习期内，配备一对一导师，拟定专属培养计划，帮助新员工快速成长、提升；提供丰富的入职培训、专业技能培训、管理技能培训等，学习成长有保障。
优势四：稳定而全面的保障，提供华中地区富有竞争力薪酬
岗位工资+月度绩效+年终绩效奖金，七险一金（五险一金+意外险+补充医疗险），以及各种评奖评优、资质专项奖励；餐补、通讯补贴、交通补贴、劳保用品、过节物资、单身免费公寓、带薪休假、定期体检等福利，全方位立体覆盖，为员工稳健发展保驾护航。
三、招聘计划
- 招聘对象
2026年7月前毕业的国内外高校博士、硕士应届毕业生。
- 招聘需求
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序号 |
岗位类别 |
工作内容 |
专业要求 |
学历要求 |
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1 |
系统研发高级工程师 |
方向1：电机控制核心算法研究及关键技术攻关等； 方向2：工业控制器软件技术研发、算法研究及关键技术攻关等； |
电机与电器、电力电子、电气工程、人工智能、计算机、通信、电子、控制等学科专业 |
博士 |
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2 |
产品技术研发工程师 |
方向1：工业自动化产品通信软件技术研发、测试及应用； 方向2：工业自动化产品硬件技术研发、测试及应用； 方向3：工业控制软件（含嵌入式、组态、上位机等）设计、开发、调试及维护； 方向4：工业自动化产品PCB设计、优化及应用； |
电子信息（控制工程、仪器仪表工程、人工智能、软件工程等） |
博士 硕士 |
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3 |
技术 工程师 |
方向1：市政基础设施及工业工程等领域电气自动化系统的设计及现场调试； 方向2：工业自动化产品的设计及现场调试； |
电气工程、控制工程、仪器仪表、自动化、电子工程、电子信息等学科专业 |
硕士 |
- 应聘流程
（1）邮箱渠道：
简历和邮件名称请统一格式：
按“应聘岗位类别+学校+专业+学历+姓名”发送至邮箱：。
四、领航人才计划
领航人才计划是中冶南方（武汉）自动化有限公司未来技术骨干、管理骨干培养计划，主要面向全球顶尖高校应届博士、硕士及本科毕业生，旨在为公司选拔培养最尖端的技术人才，致力于公司业务领域关键技术的突破与应用。
在这里，你可以组建技术团队，攻克技术难题；你也可以依托公司平台、承担行业研发课题；你也可以参与大型工程项目的全流程管理！
◆专属的培养机制：纳入公司核心人才库、加入集团后备专家人才库，优先推荐申报国家级、省市级人才计划。
◆前沿的研究方向：电机控制算法研究、多模态数据感知与融合技术、边缘计算自主决策与智能控制技术、分布式高实时高可靠智能控制技术等等。
◆优厚的经济待遇：本科综合年薪15万起，硕士综合年薪20万起，博士综合年薪30万起，三年保底薪资。
◆全方位的职业护航：专家全程带教，用人部门倾力培养，人力资源全程跟踪，定期反馈。
资质要求：全球顶尖高校的优秀博士、硕士、本科毕业生；
专业要求：智能制造相关专业，包括计算机、软件、电气、自动化等；
请投递意向职位并注明“2026领航人才计划”。
更多公司详情可关注微信公众号：中冶南方自动化（WISDRI_Automation）
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