职位列表人力专员(J10630)
面议北京
职位详情工作职责
轮岗培训与成长路径
在项目期内，您将深入人力资源的六大模块进行实践，全面了解HR工作的内涵：
1、招聘与配置(TA)：深入业务一线，参与人才寻访、面试、offer谈判及入职流程，学习如何为业务部门甄选最合适的人才。
2、培训与发展(L&D)：参与员工培训需求调研、课程设计、组织实施及效果评估，助力员工成长与公司人才梯队建设。
3、薪酬福利(C&B)：学习薪酬数据分析、市场调研、薪酬结构设计及年度调薪流程，理解如何用薪酬激励员工。
4、绩效管理(Performance)：参与绩效体系运营，支持绩效回顾、校准等环节，理解如何驱动组织绩效提升。
5、员工关系(ER)/企业文化：处理员工咨询，参与员工活动策划与企业文化宣导，营造积极向上的组织氛围。
6、人力资源业务伙伴(HRBP)：（核心目标）轮岗的最终目标是走向HRBP，深入业务部门，理解业务痛点，提供综合性人力资源解决方案。
任职资格
1、硕士及以上学历（985/211及海外名校背景优先），人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先，但对专业背景持开放态度，更看重综合素质。
2、核心能力：
沟通与影响力：具备出色的口头和书面表达能力，善于与不同背景的人建立连接，能够说服和影响他人。
逻辑分析与解决问题：能够敏锐地洞察问题，运用结构化思维分析复杂情况，并提出有效的解决方案。
学习与好奇心：对“人”和“组织”有强烈的好奇心，能快速学习新知识，自我驱动性强。
同理心与敏感度：能敏锐感知他人情绪和组织氛围，具备高情商和跨团队协作精神。
3、个人特质：
强烈的责任感、诚信正直。
积极主动，乐于挑战，抗压能力强。
具备清晰的逻辑思维和领导力潜质。展开
计划专员(J10632)
面议张家口
职位详情工作职责
岗位职责
1、需求预测：协助进行基于历史数据、市场情报和销售计划的月度/周度需求预测，并持续跟踪预测准确性。
2、生产与物料计划：根据需求预测和库存目标，协助制定主生产计划（MPS）和物料需求计划（MRP），并下达至采购和生产部门。
3、库存管理：监控原材料、半成品和成品的库存水平，协助设定和安全库存策略，优化库存周转天数，减少呆滞库存风险。
4、数据分析与报告：每日/周跟踪关键绩效指标（KPI），如订单满足率、库存周转率、预测准确率等，制作分析报告，为决策提供数据支持。
5、跨部门协同：与销售、采购、生产、物流等部门保持密切沟通，协调解决供需失衡、紧急订单等异常情况。
6、系统操作：学习并熟练使用公司ERP（如SAP、Oracle）、APS（高级计划排程系统）等系统进行日常计划操作。
任职资格
1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、数学、统计学等相关专业优先。
2、核心技能：
卓越的数据分析能力：对数据极度敏感，能熟练使用Excel（必须精通数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）进行数据处理和建模。掌握SQL、Python、PowerBI等工具是巨大加分项。
系统思维与逻辑能力：能够理解供应链各环节的联动关系，具备较强的逻辑分析和解决问题的能力。
沟通协调能力：能够与不同部门进行有效沟通，协调资源。
3、个人素质：
细心、严谨，对数字有高度的责任心。
具备较强的抗压能力和多任务处理能力。
积极主动的学习态度。展开
原料仓储工程师(J10634)
面议张家口
职位详情工作职责
1、原料验收与核对：核对入库原料的产地、规格、数量、包装等信息，检验质量（如外观、重量），对污染、受潮、霉变或不合格品进行隔离并上报处理。
2、入库手续与系统录入：开具验收单，办理入库手续，将数据录入EAS等管理系统，并填写货位卡，确保账实一致。
3、出库核验与调度：根据生产指令或调拨单核验出库信息（等级、品种、数量等），协调原料调度，确保出库无差错。
4、装卸监督与账务处理：监督装卸作业安全，防止野蛮操作，及时核销货位卡并完成系统出库账务登记。
5、定期盘点与数据监控：组织月度、年度库存盘点，处理盘盈盘亏并分析原因，确保账卡物一致；月提交库存报表。
6、库存预警与计划：监控库存水平，低库存时及时申报采购计划，避免断供；控制呆滞料，推动资源合理利用。
7、库区规划与5S管理：优化仓库功能分区，合理规划货位，实施5S（整理、清扫、标识），确保物料分类存放、通道畅通。
8、环境与养护控制：每日监测温湿度并记录，根据标准开启除湿机或通风，定期翻堆养护，防止原料变质。
9、安全制度执行：落实消防安全检查，管理消防器材，禁止无关人员进入库区，杜绝吸烟等隐患；定期巡查库区设施（门窗、墙壁），及时报修损坏部位。
10、质量追溯与合规：严格执行质量标准，保存检验报告、温湿度记录等文件（至少2年），确保原料存储符合GMP或行业规范。
11、制度与流程优化：制定/修订仓储管理制度、作业标准（如收发货流程），推动精益项目，提升效率并降低成本
12、负责仓储团队（如仓管员叉车工）的培训、任务分配及考勤管理，协调跨部门协作（如采购、生产、财务）
任职资格
1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先。
2、知识技能：
具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel（必须熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）进行数据处理和分析。掌握SQL、Python或PowerBI等工具是巨大的
3、加分项。
对仓库管理系统（WMS）有基本概念或浓厚兴趣。
了解精益生产（Lean）、6Sigma、5S等管理方法者优先。
4、核心能力：
解决问题能力：能够发现流程中的问题，并运用逻辑思维和分析能力找到根本原因，提出有效解决方案。
沟通协调能力：需要与仓库操作员工、卡车司机、供应商、内部同事等多方人员频繁沟通，具备出色的沟通和协调能力。
抗压与适应力：能够适应仓库环境，应对业务高峰期的压力，并能适应基于业务需要的班次安排。
学习与主动性：渴望学习仓储物流领域的新知识、新技术（如自动化设备、智能系统），能主动承担任务。
5、个人素质：
踏实务实：愿意深入仓库一线，了解实际运作细节，不纸上谈兵。
细心负责：对数字敏感，有高度的责任心，因为库存准确性是生命线。
团队精神：能够与团队协同合作，共同达成目标。展开
集团管培生(J10631)
面议北京
职位详情工作职责
1.负责全球或者中国区域数据调研包括但不限于农业（马铃薯以及轮作物为主，马铃薯加工业，各个区域的招商引资政策，同行业竞争者动态)；
2.负责区域公司销售或者未来可以销售产品的市场调研分析，参与并组织公司季度年度战略会并且跟进监督战略会行动点落实情况周为单位进行汇报，滚动规划公司三到五年战略；
3.分析与评估行业环境和竞争态势（特别是农业和种业领域），识别海内外市场机遇和增长机会点；
4.对重点的战略性课题进行研究和分析，并制订实施计划，为公司领导层决策提供依据和可供选择的解决方案；
5.协调公司内外的相关资源，协助总裁推动公司各项经营决策、以及相关工作的实施、督促与落实执行；
6.参与农业种植的日常监督和管理，协助完善农业事业部的运营体系、标准、和流程；
7.参与农业数字化的项目，协助构建作物生长和营养模型，为智慧农业生产决策提供数据支持。
任职资格
任职要求：
1.国内外重点院校背景，研究生以上学历；
2.专业不限，有一定的学术知识储备和实际操作经验，熟悉马铃薯作物的优先；
3.优秀的数据分析能力，能够独立进行数据分析并产生数据驱动的解决方案；
4.拥有较强的学习和运用新技术的能力，思路清晰、语言表达能力强，英文熟练；
5.具有良好的团队合作精神，认真踏实，有上进心和责任心，有很强的抗压能力和组织协调能力。展开
采购专员(J10629)
面议河北
职位详情工作职责
岗位职责
1、采购执行：
负责指定品类或物料的采购订单下达、确认、跟踪与交付管理，确保生产物料按时、按质、按量到位。
处理采购订单的日常异常情况（如交期延迟、数量偏差、质量問題），并及时与供应商沟通解决。
2、供应商协同：
协助维护与现有供应商的关系，进行日常沟通与协调。
参与新供应商的寻源、初步筛选和基础信息收集工作。
3、数据维护与分析：
维护采购相关数据（如价格、交期、供应商信息）的准确性。
协助进行采购价格、成本的分析与比对，为谈判提供数据支持。
4、流程优化：
协助优化采购流程，提高采购操作的效率和准确性。
5、跨部门沟通：
与计划、生产、质量、仓库等内部部门密切沟通，协同解决物料相关问题。
任职资格
1、硕士及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理、机械、电子等相关专业优先。
2、核心能力：
沟通谈判能力：具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，有基本的商务谈判意识。
数据分析能力：对数据敏感，能熟练使用Excel（必须掌握VLOOKUP、数据透视表等）进行数据处理和分析，从数据中发现问题和机会。
解决问题能力：具备较强的逻辑思维和应急处理能力，能快速响应和解决采购过程中的突发问题。
学习与适应能力：能快速学习产品知识和供应链流程，适应快节奏、多变化的工作环境。
3、个人素质：
责任心与主动性：工作积极主动，有强烈的责任心和主人翁意识。
诚信正直：具备良好的职业道德和操守，廉洁公正。
抗压能力：能够适应和处理多任务并行的工作压力。
团队合作：具备良好的团队协作精神。展开
农业技术员(J10642)
面议河北
职位详情工作职责
1、监督、指导农户在田间生产过程中不要出现违规操作；2、对所管辖区种植、气候等特点及数据进行收集整理；3、维护农户和公司关系使合作更紧密；4、挖掘所管辖区域的种植潜力为公司原料增加做好准备。
任职资格
1、教育背景：农业相关本科以上学历；
2、工作经验：从事过马铃薯大田生产的可以优先考虑；3、业务知识：种植栽培、植保、土肥、农机操作等；
4、关键技能：马铃薯病害辨别、肥料应用、驾驶车辆；5、能够适应长期的马铃薯田间工作及生活。展开
营销管理(J10643)
面议北京...
职位详情工作职责
全面协助公司的市场营销战略制定与执行，协助营销团队通过有效的市场策略和营销活动，提升品牌知名度、获取潜在客户、促进销售增长，并最终实现公司的业务目标和市场份额的提升。体系管培生培养模式，未来体系内部轮岗1年，工作地点北京/上海。
任职资格
学历专业：本科及以上学历，市场营销、企业管理、传媒等相关专业优先。
具备敏锐的市场洞察力和战略思维，能独立制定营销战略。
出色的团队领导、沟通协调和项目管理能力。
结果导向，富有创意和激情，具备强大的抗压能力和解决问题的能力。展开
营销助理(J10644)
面议全国
职位详情工作职责
协助营销团队完成日常营销活动的执行与后勤支持工作，确保营销计划的顺利推进。通过处理各种行政和操作任务，为品牌推广、渠道运营、内容制作和活动执行提供有力支持，并在此过程中快速学习市场营销的各方面知识。（工作地点分布为华南、华北、华中等）
任职资格
学历专业：本科及以上学历，市场营销、企业管理、传媒等相关专业优先。
具备敏锐的市场洞察力和战略思维，出色的团队配合、沟通协调能力。
结果导向，富有创意和激情，具备强大的抗压能力和解决问题的能力。展开
招聘简章