浙江东方职业技术学院招聘信息

浙江东方职业技术学院2014年秋季诚聘高层次人才计划

 

 

浙江东方职业技术学院，于1999年5月经浙江省人民政府批准筹建，国家教育部备案，是一所具有14年办学历史的全日制普通高职学院，其招生列入国家普通高校招生计划，主要面向浙江省招生，部分名额向外省招生。学院直属温州市人民政府，归口温州市现代服务业投资集团有限公司管理。温州市政府已审批扩建，规划新的校园一期320亩，二期700亩，2014年将逐步搬迁新校区。

学院位于最具活力的沿海开放城市之一的温州市。学院教育教学和生活设施齐全，设备先进。学院现有人文系、经济管理系、经济贸易系、工程技术系及社科基础部和成教学院；开设有物业管理、电气自动化技术、计算机应用技术、计算机信息管理、应用电子技术、包装技术与设计、印刷技术、财务管理、会计、国际经济与贸易、市场开发与营销、电子商务、工商企业管理、酒店管理、商务英语、文秘、物流管理、新闻采编与制作、投资与理财、报关与国际货运等23个专业。学院以计算机信息管理为代表的信息技术类，自动化、智能化为代表的制造业类，经营、经贸、文秘、旅游为代表的现代服务类为主要专业设置方向。其中有省级重点专业：计算机信息管理；省级特色专业：会计、电气自动化技术；省级精品课程：会计基础、管理学、管理信息系统、旅行社经营管理；省级示范实训基地：自动化技术示范实训基地；市级重点专业：国际经济与贸易、电气自动化技术；市级精品课程：房屋维修与预算、高等数学、电工基础、生产与运作管理、会计电算化实训。

学院秉承“德技相长、工学相融、求实创新、特色发展”的办学理念，坚持以“校企合作、工学结合”作为人才培养模式的切入点，培养出了2万多名高素质、高技能的职业人才。与温州市有关行业协会及近百家知名企事业单位建立了稳定密切的合作办学关系，开展学历文凭与职业资格证书双证教学，努力造就“课、岗、证”融合，“教、学、做”一体的格局，为学生毕业后的就业开辟了广阔的渠道。近几年毕业生初次就业率均达到97％以上。国内多所知名大学的远程教育温州学习中心均设在本院，本院的成人教育学院为学生专升本等继续教育提供便利。

2014年秋季招聘高层次人才计划

　　（一）报名方式

　　请应聘者提供报名资料，以电子邮件的形式应聘。电邮投递地址：*****，请在邮件主题中注明：中国硕博英才网+姓名+应聘岗位。

　　（二）报名需提供材料

　　1. 个人教育背景、工作简历；

　　2．身份证、学历、学位证书及有关获奖证书扫描件；

3．《浙江东方职业技术学院应聘登记表》。

（三）经初审，符合资格条件的应聘者，应试形式（包括试讲、面谈）和时间另行通知。

 

■高级人才引进待遇

（一）高层次人才

55周岁以下，身体健康，具有省“千人计划”、省新世纪151人才工程第一、第二层次、国内省级以上高层次人才及市“580海外人才计划”人才引进的待遇，采取“一人一策”，根据本人需求和工作需要再行协商。

（二）正教授

50周岁以下，正教授任职资格，身体健康，凡正式引进的人员可享受以下待遇：享受事业单位编制；30万元购房补贴；安家费3万； 科研启动经费管理类3万、工科类5万；年薪13-15万；免费提供住宿；解决配偶工作及子女的就学。

（三）副教授、其他高级专业技术职称、博士研究生

50周岁以下副教授，45周岁以下其他高级专业技术任职资格、博士研究生，身体健康，凡正式引进人员可享受以下待遇：进院工作半年后经考核合格，学院负责落实事业单位编制；副教授20万元购房补贴/高级工程师或博士研究生15万购房补贴；安家费2万；科研启动经费管理类2万、工科类3万；年薪10-12万；免费提供住宿；协助解决配偶的工作及子女的就学。

（四）硕士研究生

35周岁以下硕士学历的相关专业的教师可享受以下待遇：进院工作一年，取得高校教师资格证书后，经考核合格，参加事业社会保险，交纳“五险一金”；年薪7万以上；免费提供住宿（温州三区除外）。对211、985工程高校的和其他特别优秀的硕士研究生，经学院重点培养成为骨干教师后，可提供事业单位编制。

■柔性引进人才要求
    我院本着“不求所有，但求所用”的原则，欢迎具有相关专业各类高级人才（年龄60周岁左右）不迁人事关系来我院短期工作，待遇从优。
■服务年限
    引进人才服务期限为8年，柔性引进人才服务期按双方协商一致确定。
    以上规定从2013年9月起执行。

 

联系地址：浙江省温州市经济技术开发区甬江路1号　

浙江东方职业技术学院人事处

　　联 系 人： 程老师   陈老师 

联系电话：****

传 真：****

 

附件：浙江东方职业技术学院应聘登记表