职位描述

【岗位职责】
1、根据企业的人才发展策略，建立和完善人才培养体系及管理规范；
2、负责建立健全公司各项培训管理制度，制定培训规划并组织实施；
3、负责内部讲师团队建设，规范讲师选拔、培养、激励管理措施；
4、组织开发培训课程及编订；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、定期组织培训需求及成果调研，完善培训成果评估机制及培训成果应用；
7、负责企业文化活动的策划及推广。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，意向从事人力资源招聘、培训相关工作，人力资源管理、心理学相关专业；
2、能够熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，曾经独自制作H5或会使用PS、AI者优先考虑；
3、能独自撰写活动软文，有社群运营经验者优先考虑；
4、具有优秀的沟通能力和语言表达能力；
5、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强。
【其他】
1、周末双休；
2、薪酬：4000-6000元/月。