聊城大学坐落于国家级历史文化名城——山东省聊城市，是山东省属综合性大学。学校办学历史可追溯到1902年山东大学堂内设的师范馆。1970年山东师范学院迁至聊城办学， 1974年山东师范学院聊城分院建立，1981年经国务院批准更名为聊城师范学院，2002年经教育部批准更名为聊城大学。2012年学校被确定为山东省首批应用型人才培养特色名校。学校拥有硕士、学士学位授予权，具有硕士研究生推免资格，并与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。学校传承百年办学传统，独立办学近半个世纪，秉承“敬业、博学、求实、创新”的校训，发扬“崇教、尚学、敦厚、奋进”的聊大精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，近20万名校友遍布海内外。

学校现设25个学院，96个本科专业，21个一级学科硕士学位授权点，10个硕士专业学位授权点。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学等 12 大学科门类，全日制在校本科生、研究生、留学生3.4万余人。

学校现有双聘院士、“973”首席科学家4人，“泰山学者”特聘专家、泰山产业领军人才等6人，海外高层次专家5人，享受国务院政府特殊津贴专家10人，全国优秀教师5人，曾宪梓教育基金会高等师范院校优秀教师奖获得者8人，全国师德标兵、全国优秀教育工作者、全国优秀共青团干部3人，山东省有突出贡献的中青年专家、智库高端专家、齐鲁文化英才、外专双百计划、山东省理论人才“百人工程”、高等学校首席专家等29人，教育部教学指导委员会会员2人，山东省教学名师、优秀教师、师德标兵、优秀思想政治工作者32人，国家级教学团队、省级优秀教学团队8个。

国以才兴、政以才治、校以才盛。四十载春风化雨育英才，半世纪励精图治铸辉煌。踏遍千山万水，诚邀天下英才！我有嘉宾，鼓瑟吹笙。明天的聊城大学必将以您们为荣！

一、高层次人才

【基本条件】

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。

3.基础理论和专业知识扎实，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历），一般应具有博士学位。

【学术条件】

1.第一层次人才：研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的两院院士、海外发达国家院士、中国社会科学院学部委员；或具备相当水平人才。

2.第二层次人才：学术造诣高深、在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，近五年在科学研究方面取得重大标志性创新成果、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能带领学术团队协同攻关的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。

3.第三层次人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，近五年在科学研究方面取得重要标志性创新成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国内外先进水平能力的省部级及国家重点人才工程青年项目拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。

【引进待遇】

待遇   类别	年薪（万元）	引进费(万元)	住房	科研启动费(万元)		配偶
				理工类	人文社科类
第一层次	300	200	提供周转房一套	根据实际需要提供科研平台和科研启动费		安置
第二层次	80-150	150	提供周转房一套	根据实际需要提供科研平台和科研启动费		安置
第三层次	30-80	100	提供周转房一套	80	30	安置

注：高层次人才除全职引进外，还可以柔性引进，具体待遇视在校工作时间、工作业绩等商定，“一人一策、一事一议”。

【应聘方式】

高层次人才可将简历以及相关证明材料电子版发至二级单位联系人邮箱。

 

二、青年博士

【基本条件】

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。

3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力，取得一定的学术业绩，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历）的年龄不超过45周岁。

【引进待遇】

根据学科专业和学术水平，提供引进费20-60万元，科研启动费理工类专业8-20万元、人文社科类专业6-16万元，租房补贴1000元/月（共补2年）。

注：引进博士申报国家级、山东省以及我校人才支持计划或项目，获批后将享受相关资助经费及待遇。

【应聘方式】

青年博士填写《应聘人员信息登记表》，并附个人科研成果、论文检索、学历、获奖等资料电子版，以压缩文件形式发送至二级单位联系人邮箱。

新进人员来校后实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

 

通讯地址：山东省聊城市湖南路1号聊城大学人力资源处（高层次人才办公室）

邮政编码：252059

联系电话：063****9668 823*958