远洋建设2022届匠之子校园招聘简章

关于远洋集团

远洋集团控股有限公司（以下称“远洋集团”）创立于1993年，并于2007年9月28日在香港联合交易所有限公司主板上市（03377.HK），主要股东为中国人寿保险股份有限公司及大家人寿保险股份有限公司。迄今为止，远洋集团被恒生指数推选为一系列指数的成份股，其中包括恒生综合指数、恒生综合行业指数-地产建筑、恒生港股通指数、恒生综合大中型股指数、恒生港股通高股息低波动指数及恒生可持续发展企业基准指数。

远洋集团以“建筑健康和社会价值的创造者”为战略愿景，致力于成为以投资开发为主业，发展开发相关新业务的综合型实业公司，主营业务包括住宅开发、不动产开发运营、物业服务及建筑建造全产业链服务，其他协同业务涵盖房地产金融、养老服务、物流地产、数据地产等。

凭借一贯的优质产品及专业服务，“远洋”品牌拥有良好的知名度、美誉度和影响力，2013年被国家工商总局商标局认定为中国驰名商标，并多次荣获“中国房地产公司品牌价值TOP10”。目前在中国高速发展的80余个城市中，远洋集团已累计开发运营600余个项目。

关于远洋建设

远洋国际建设有限公司（以下简称“远洋建设”）是远洋集团直管企业，是集团提供优质建筑建造服务的主力军。公司成立于2008年4月，注册资本金6亿元人民币，总部位于北京市CBD核心区。

公司自成立以来，规模持续快速发展，目前已成长为一家经营业绩遍布国内40多个大中型城市的全国性建筑企业。所有项目按地域及业务类型分布于六大区域和两个业务中心：北京区域、环渤海区域（含东北范围）、华东区域、华中区域、华南区域、华西区域、非开业务中心、营造业务中心。公司业务布局涵盖各类住宅、中高端写字楼、大型购物商场、酒店、医院、产业基地等工程建设细分领域。

公司倡导“责任、共享、健康”的管理理念，以“最懂投资开发、最具协同能力、最有产品品质的建筑公司”为发展愿景，期望通过持续的人才建设、技术创新、管理创新、业务创新，力争成为中国建筑业发展的一面旗帜，为全国人民健康品质生活不断奋进。

一、远洋建设组织架构

远洋建设分为8个职能中心和8个业务单元

二、校招品牌介绍

匠之子：匠之子项目是远洋集团为营造专业公司（远洋建设、远洋机电、远洋生态、远洋装饰）打造的人才培养计划，旨在选拔、培养综合素质优秀、具有钻研深耕的匠心精神、具备快速学习能力、团队协作能力的人才，通过一线锻炼、重点项目参与、导师带教等方式，助其成长为专业领域管理人才。

品牌亮点：全周期培养晋升方案+360°全方位福利待遇+远洋地产轮岗机会。

远习生：远习生项目是远洋集团打造的实习生招聘计划。该项目将依据远洋集团四大管培生项目招聘标准，甄选、引进优秀学子进入远洋实习。

品牌亮点：优秀远习生可获得“匠之子”快速面试通道+培养前置+额外实习津贴。

三、“匠之子”薪酬福利体系

四、“匠之子”职业规划

“匠之子”成长过程中拥有明确清晰的成长体系，从基层到高层发展，更清晰了解每一个岗位职责，对以后的职业发展奠定夯实基础。同时公司对“匠之子”进行跟踪培养计划，了解“匠之子”阶段情况，做到及时跟踪，及时关注。

五、校园招聘职位及数量

六、简历投递及资讯获取方式

网页投递

https://***

微信扫码投递