招聘类别

学历要求

招聘专业

职能管理及其他类

本科及以上

行政管理、汉语言文学、思想政治教育、人力资源管理、财务管理、会计学、税务学、金融学、法学、物流管理、市场营销等

专业技术类

本科及以上

电气工程及其自动化、通信工程、电子信息工程、测控技术与仪器等

土木工程、结构工程、市政工程、岩土工程、道路与桥梁工程、桥梁与隧道工程、水利水电工程、地质学、给排水工程、建筑环境与能源应用工程、工程力学、理论与应用力学等

能源与动力工程、新能源科学与工程、核工程与核技术、环境工程、机械工程等

工程管理、工程造价、安全工程、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等

中国电建集团重庆工程有限公司

2023年度校园招聘公告

一、集团公司和公司简介

中国电力建设集团有限公司（简称“中国电建”）是经国务院批准，由国务院国有资产监督管理委员会直接管理的特大型中央企业，位居2021年《财富》世界500强企业第100位。

中国电建集团重庆工程有限公司成立于1952年，由重庆电力建设总公司改制更名而来，是中国电力建设集团有限公司在渝全资子公司，是国家高新技术企业、国家大型一级电力建筑安装综合性施工企业，设有重庆市博士后科研工作站、重庆市企业技术中心。公司注册资本金8亿元，现有资产总额35亿元，在册职工近2000人，其中专业管理和技术人员996人、一级建造师123人；高级职称173人（其中正高级职称8人），中级职称257人，初级职称302人。  

公司具有电力工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、承装（承修、承试）电力设施壹级、机电工程施工总承包贰级、房屋建筑工程监理甲级、电力工程监理甲级等19项资质和13项许可。主要从事“能源电力、基础设施、生态环境”三大领域业务，具有集投融资、设计咨询、设备采购、工程施工、运维服务为一体的全产业链能力，能以EPC、F+EPC、TOD等模式承建工程项目。

公司承建了世界第一条±800千伏特高压直流输电线路、亚洲最高“三塔合一”间冷塔、全国第一台烟气脱硫装置、国产第一台350兆瓦超临界机组、国内第一条140千米/小时的市域轨道交通工程、西南地区第一台660兆瓦超超临界机组和第一个风电项目、重庆市第一座智能变电站和第一座电动汽车充电站。建成国内外燃煤、燃气等火电项目130余个，建成风电、光伏、分布式能源等新能源项目80余个，总装机容量超60000兆瓦；建成各种电压等级的变电站500余座，变电容量超10万兆伏安，输电线路达40000余公里。在市政工程、交通工程、城市更新、建筑工程、产业园区、JR项目、5G基站等基础设施领域，在城市用水、污水处理、河道治理、大气治理、土壤治理、绿色建材等生态环境领域，具有鲜明的技术特色，工程业绩优秀，社会信誉良好。公司承建的70余项工程先后荣获“鲁班奖”、国家优质工程金质奖、国家优质工程奖、中国电力优质工程奖、全国优秀焊接工程奖、“巴渝杯”“天府杯”等省部级及以上奖项，并多次荣获中国建设行业信用AAA级单位、全国质量·服务·信誉AAA级企业、全国重合同守信用企业、全国优秀施工企业、全国诚信经营·信誉十佳企业、全国用户满意施工企业、全国文明单位、全国工人先锋号、重庆五一劳动奖状、重庆市最佳诚信企业等荣誉。

公司主动服务“一带一路”“碳达峰、碳中和”“成渝双城经济圈”等国家战略，依托中国电建，立足大基建，聚焦“水、能、砂、城、数”，集成“投、建、营”，推进全球化，积极为经济社会发展贡献智慧和力量！我们竭诚欢迎有志于国家建设事业发展，具有团队精神、诚实守信、吃苦耐劳、创新进取、追求卓越的优秀高校毕业生加入中国电建集团重庆工程有限公司！

二、招聘计划

※基本要求

1.学历要求：公办本科二批及以上国家统招全日制应届毕业生。部分工程技术类专业可接受2022届毕业生。

2.外语要求：通过大学英语四级优先。

3.在校期间表现良好，成绩优良，无违法违纪等不良记录,学生干部、中共党员优先。

4.吃苦耐劳、诚信热情，有责任心和团队精神。

5.身体健康，服从公司安排，能适应长期驻外工作及电力建设行业工作环境。

三、招聘流程

（一）报名方式

1.网上报名

（1）简历投递邮箱：**

（2）邮件标题命名要求：学校-专业-学历-生源地-姓名

2.投递简历时请同时递交公司应聘登记表，登记表下载链接：https://pan.baidu.com/s/1x8WBYpn2H0sEgqlcnUIXgw（提取码：8aph）

3.收到简历后，公司会安排通过简历筛选的同学进行面试。

（二）考核流程

简历筛选→初面→终面→体检→录用。

四、薪酬福利

（一）薪酬

1.硕士：试用期月平均收入约11000元，试用期满年收入约14-15万元。

2.本科：试用期月平均收入约9000元，试用期满年收入约13-14万元。

3.海外项目薪酬具有较强市场竞争力。

（二）福利

1.按照国家政策执行六险二金。其中：住房公积金按重庆市最高比例执行，企业年金公司部分按员工本人的四倍缴纳。

2.公司建立了企业内部补充医疗保险制度，员工除享受国家规定的医疗保险外，每年可按一定比例报销门诊及住院医疗费用。

3.公司为新入职员工按月发放住房补贴，本科400元/月，研究生500元/月。员工同时享受生日贺金、高温补贴、取暖费、清凉饮料费补贴等多种福利。

4.公司根据工作地点等不同，为员工发放最高2000元/月的施工津贴（国内工程）。

5.公司为员工提供每年一次三甲医院免费体检。

6.公司除法定福利外，根据工作地点等不同情况，还为员工发放生活补贴、伙食补贴、电话费补贴、电脑补贴等各项福利补贴。

7.公司拥有完善的假务管理制度，设有年休假、探亲假、产假、生育假、婚假、换休假、工程轮休假等多项假期。

8.凡公司录取的应届毕业生，为中国电建集团正式合同制员工，报到后可解决重庆市户口，公司接收并管理个人档案和党组织关系。

9.公司拥有完善的员工培养体系、多元的薪酬增长机制、畅通的职业晋升通道，为青年员工提供广阔的发展平台、众多的发展机会以及快速的成长空间。