硬件/软件/电子电器工程师

职位描述

一、岗位职责

1.编写电机控制底层基础软件；
2.提供标准的测试用电机控制软件，并直接参与测试。
3.对测试用电机控制软件测试后的相关结果分析改进优化。
4.对电机转矩控、速度控制精度、转矩响应时间、电机/系统效率和内部其他功能性进行可靠性验证。
/1.电机控制器硬件设计开发，开展分析和仿真；
2.控制器印刷电路板、元器件布局和各种信号线布置的设计；
3.硬件测试方案的制定与实施。4.提供控制器BOM及图纸、设计文件清单、各项工艺参数。
/1、负责对整车电气各零部件进行设计开发，布置分析，校核、产品结构描述、可行性分析等；负责与供应商沟通附件的技术状态和工艺及设计问题；
2、负责电气零部件的技术协议；负责电气各零部件的数据整理，二维图纸及BOM表编制和更新、零部件开发协议编制和更新；
3、其他电气相关工作及领导交代的其他工作。
二、任职要求

1.本科及以上学历，工作经验不限；
2.汽车类、电子电气、电机类等相关专业；

三、福利待遇

1.薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇；

2.福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；

3.培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；

4.符合条件毕业生，协助解决北京户口。

底盘工程师

职位描述

一、岗位职责：

1. 了解汽车基本构件、零部件的安装、法规及相关试验；

2. 能承担底盘系统及相关系统的设计攻关等工作

3. 可独立完成系统总成、关键零部件的匹配设计工作

二、任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、动力热学等专业优先；
2、了解底盘设计、制造工艺，有主机厂工作经验者优先考虑；
3、热爱汽车行业，具备良好的沟通协调能力以及团队协作精神。
三、福利待遇：

薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

企划专员

职位描述

一、岗位职责

1、企业营销规划撰写与组织实施
2、企业活动策划与组织执行
3、企业营销报告撰写与汇报
4、负责广告公司招标和服务监控
5、媒介资源联络和掌控
6、企业广告创意与设计

二、任职要求

1、大学本科，车辆工程、工业设计、管理类相关专业

三、福利待遇

薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

三维造型设计师

职位描述

一、岗位职责：

1、具备良好的三维塑型能力；

2、熟练的草图及效果图表现技法；

3、具备二维图到三维模型的转换能力。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，应届生优先；

2、工业设计、艺术设计等相关专业优先；
3、具有扎实的手绘功底；
4、抗压能力强，具备良好的语言沟通、组织协调以及团队协作能力；
5、具备汽车造型设计相关能力，有一定艺术设计理念，能够传达汽车设计基因，具备有超前的设计理念与工作技艺。

三、福利待遇：
薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

二维创意设计师

职位描述

一、岗位职责：

1、对汽车造型设计有浓厚的兴趣；

2、具备良好的三维塑型能力；
3、熟练的草图及效果图表现技法；

4、具备二维图到三维模型的转换能力。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，应届生优先；
2、工业设计、艺术设计等相关专业优先；
3、熟练使用photoshop等设计软件，具有扎实的手绘功底；
4、抗压能力强，具备良好的语言沟通、组织协调以及团队协作能力；
5、具备汽车造型设计相关能力，有一定艺术设计理念，能够传达汽车设计基因，具备有超前的设计理念与工作技艺。

三、福利待遇

薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

内外饰工程师

职位描述

一、岗位职责：

1、负责制定和发布内外饰零部件设计、图纸设计、BOM设计

2、负责内外饰系统零部件质量改进、优化设计、成本降低工作

3、负责制定和发布内外饰系统零部件技术资料。

二、任职要求：

1.大学本科及以上学历，汽车、材料、机械等相关专业；
2.熟悉内外饰部件的开发流程、工艺及相关法规；
3.抗压能力强，具备良好的语言沟通、组织协调以及团队协作能力

三、福利待遇：
薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

CAE技术员

职位描述

一、岗位职责：

1、初步了解CAE相关理论及分析软件；

2、协助完成CAE分析的网格划分，并能完成初步的刚度、强度及模态分析；

3、能根据项目需求完成刚度、强度和模态的初步优化。

二、任职要求：

本科及以上学历，力学、机械、车辆工程等相关专业
工作认真负责、有上进心；对CAE仿真工作感兴趣
三、福利待遇：
薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

车身工程师

职位描述

一、岗位职责：

1、负责新车型的造型方案工程可行性分析工作；

2、负责白车身结构总体方案设计；
3、指导白车身结构3D数模设计、2D图纸设计工作；
4、组织白车身BOM编制；
5、组织白车身技术文件编写；
6、负责白车身系统试制、验证的技术支持，针对存在的问题制定解决措施；
7、负责白车身零部件与工艺、供应商同步开发的技术支持工作；

8、负责所属系统零件的设计开发指导手册的编写，丰富所属系统的知识库。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，工作经验不限；
2.车辆工程、机械设计制造、汽车设计等相关专业；
3.熟悉整车开发流程、有关设计标准、规范；
4、热爱汽车行业，具备良好的沟通协调能力以及团队协作精神。

三、福利待遇：
薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

总布置工程师

职位描述

一、岗位职责：

1、负责完成公司整车项目部件布置工作；

2、按期完成所负责的图纸、报告等技术资料；
3、负责对整车运动件的运动检查校核；
4、负责公司相关技术文件的编制等工作；

5、负责公司或部门的产品研发工作。

二、任职要求；

1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计与制造等相关专业优先；
2、了解国内外整车的基本性能、布置方式及相关国内外法规；
3、熟悉汽车结构和设计理论、熟悉汽车设计发开基本流程和方法；
4、专业知识扎实，能编写设计过程中的设计报告、计算报告等相关技术文件

三、福利待遇：
薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

结构工程师

职位描述

一、岗位职责:
1、能看懂PID图,根据PID工艺流程图独立完成设备结构设计;
2、能对成套设备选型(比如按工艺要求对泵、阀门、管配件等一些附属设备的选型),负责自动化半自动化设备设计、开发、维护;
3、根据中文或英文设备图纸,结合成本做出详细的BOM清单;
4、绘制设备平面布置图及布管图,符合国际、国家通用标准;

5、在设备加工过程中配合生产部、质检部进行技术督导;

二、任职要求:
1、电气工程及其自动化、自动化、车辆工程、机械设计与自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、有5年以上相关工作经验,熟悉管道及非标结构的设计标准;
3、熟悉压力容器与化工设备设计标准;
4、熟悉一般机加工原理;

5、头脑灵活、思维敏捷,有较强的责任心和事业感。

6、配合项目进度提供技术支持,有义务提出合理化建议,积极参与项目改进工作;

7、完成上级交办的其他工作。

三、福利待遇：

薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

项目管理

职位描述

一、岗位职责：

1.协助项目经理开展项目工作的推进

2.跟进项目主计划、二级计划执行情况，并对风险进行预警
3.组织安排项目会议、完成会议记录编制、跟踪会议遗留事项

4.协助开展产品认证业务开展
5.协助品质管理工作的开展

二、任职要求：

1.本科学历，汽车工程或相关专业
三、福利待遇：

薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

人事专员

职位描述

一、岗位职责：

1、负责公司人力资源管理；

2、组织编制公司的组织机构、岗位设置、岗位职责方案；
3、负责定岗、定编；人力资源规范及人力资源成本、预算方案的编制和实施；

4、负责人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工职业规划及劳动合同、社保、人事档案的管理。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；
2、熟练掌握Excel/Word/PPT/Visio等办公软件；
3、了解人力资源管理六大模块、激励理论、心理学等相关知识；
4、了解合同法、社会保险法等相关知识

三、福利待遇：
薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

行政专员

职位描述

一、岗位职责：

1、负责公司公共关系，重大活动的策划和组织实施，负责对外联络、接待；

2、负责公司的行政后勤事务，负责公司办公资源、宿舍、餐饮、交通、通讯的管理；
3、负责公司的文件管理，负责文件档案管理；
4、负责公司的保密和信息安全工作；

5、负责外来文件及内部文件的形成及下发督办工作。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理等管理类相关专业；
2、熟练掌握Excel/Word/PPT/Visio等办公软件；
3、较好的沟通能力、组织协调能力、表达能力、团队协作能力

三、福利待遇
薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

电气工程师

职位描述

1、负责对整车电气各零部件进行设计开发，布置分析，校核、产品结构描述、可行性分析等；负责与供应商沟通附件的技术状态和工艺及设计问题；
2、负责电气零部件的技术协议；负责电气各零部件的数据整理，二维图纸及BOM表编制和更新、零部件开发协议编制和更新；

3、其他电气相关工作及领导交代的其他工作。

1.本科及以上学历，工作经验不限；
2.汽车类、电子电气类等相关专业；
3.熟悉汽车电气相关开发流程、电气原理；
4.熟悉汽车电气的设计、计算、选型、匹配、布置等。
薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

IT技术员

职位描述

岗位职责 ：
1.建设并维护公司信息管理系统：如OA系统、ERP系统、网站、PLM系统、文件加密系统等；
2.维护机房IT设备：如服务器、核心交换机与路由、信息防火墙、电话交换机、UPS、视频会议MCU等；
3.拟定信息化管理制度并推广落实；
4.对公司IT设备的正常运行提供技术支持；
5.协助子公司进行信息化建设；

任职要求
1.大专及以上学历；
2.了解linux操作系统、winserver操作系统及sqlserver数据库；
3.了解思科、华为、H3C等三层网络交换机的配置；
4.了解php语言及Apache HTTP Server者优先；
5.有CCNA/CCNP或华为、新华三网络工程师认证资格者优先；

6.学习能力强，有责任心。

福利待遇：
薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

硬件工程师

职位描述

一、岗位职责：

1.电机控制器硬件设计开发，开展分析和仿真；

2.控制器印刷电路板、元器件布局和各种信号线布置的设计；
3.硬件测试方案的制定与实施。

4.提供控制器BOM及图纸、设计文件清单、各项工艺参数。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，工作经验不限；
2.汽车类、电子电气、电机类等相关专业；

三、福利待遇
薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。

软件工程师

职位描述

1.编写电机控制底层基础软件；
2.提供标准的测试用电机控制软件，并直接参与测试。
3.对测试用电机控制软件测试后的相关结果分析改进优化。

4.对电机转矩控、速度控制精度、转矩响应时间、电机/系统效率和内部其他功能性进行可靠性验证。

1.本科及以上学历，工作经验不限；
2.汽车类、电子电气、电机类等相关专业；

薪酬：公司提供具竞争力的薪酬待遇，年度综合收入：本科第一年6-10万；
福利：五险一金+法定假期+免费食宿+节日福利+优惠购车；
培训：提供双通道晋升及双导师培养机制，帮助员工快速成长；
符合条件毕业生，协助解决北京户口。