绿城服务集团2023届“新活力计划”校园招聘简章

一、集团介绍

绿城物业服务集团有限公司（以下简称绿城服务）于1998年10月成立，是一家以物业服务为根基，以生活服务和咨询服务为两翼，以营销服务为前沿，智慧科技为后盾的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为2869.HK，品牌价值达148.36亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个省，196个城市，接管、咨询及代管的合同数目逾3800千个，总合同面积约6.52亿平方米，成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一。

绿城服务引领行业发展，提出智慧园区服务体系，应用完整的服务理论研究体系与最新的互联网科技手段，持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。未来，公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式，致力于成为中国领先的幸福生活服务商，为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。

二、企业荣誉

2021中国高端物业服务领先企业第1名；连续11年中国物业服务百强满意度领先企业第1名；2021 中国上市物业服务企业综合实力TOP10；2020 中国物业服务百强企业第2名；中国服务业500强企业；连续13年业主满意度第一、续约率95.7%；浙江省服务业百强企业（前50强）；未来社区产业联盟副理事长单位 未来社区服务标准制定单位

三、新活力计划

“新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。

四、培养方式

v 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训）

v 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训）

v 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训）

v 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训）

五、招聘岗位（岗位实时更新，以官网发布职位为准）

1、项目管理岗

岗位职责：

1. 主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护及各项社区活动的推动及落地等工作；

2. 知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人。

任职要求：

1. 全日制本科学历应届毕业生、专业不限；

2. 亲和力强，善于沟通乐于解决问题。

2、工程技术岗 

岗位职责：

1.协助工程师进行社区内工程系统的日常巡检及设备维护等工作；对设备运行情况、故障发生率等数据进行专业分析，提供解决方案，建立管理机制；

2.为建筑增值，是项目运转的“定海神针”。

任职要求：

1.全日制本科学历应届毕业生；给排水、电气、机械等相关专业优先；

2.专业本领强，有较强的学习能力。

3、市场拓展岗 

岗位职责：

1.深入了解物业管理市场动向，收集并分析物业管理市场信息；掌握物业项目拓展与投标标准规范，编写投标文件，跟进并保证投标工作的顺利进行；

2.哪里有项目，哪里就有你，公司业务的开拓者。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2.文能提笔写文案，武能开口赢客户，坐得了板凳，跑得了市场。

六、薪酬福利

v 健全丰富的货币化薪酬：基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等；

v 多种多样的带薪假期：年假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等；

v 具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系：

——免费体检、绿城好声音、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动；

——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动；

——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

七、招聘流程

线上简历投递→测评→初面→复面→终面→offer发放

八、网申通道（温馨提醒：每位同学最多可以选择两个岗位志愿）

手机端网申：关注官方微信公众号“绿城服务招聘”→校园招聘模块→选择岗位→投递简历

官网申请：绿城服务官网www.lvchengfuwu.com→加入绿城→校园招聘→点击查看全部岗位→选择岗位投递简历

校招联系人：艾老师 186****6018（微信同号）

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