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来源高校
江南大学
举办时间
2022-10-25 18:30:00
举办地址
2D208

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haitouwang

宣讲会正文

公司简介

泰隆银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行,成立于1993年。目前,泰隆银行已拥有400多家分支机构,1万多名员工,服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。先后荣获“全国文明单位”,“小微企业金融服务先进单位”等荣誉,2015年泰隆银行首批入选中国银监会“城商行领头羊计划”,并得到国务院总理李克强地高度评价。截至到目前,泰隆银行已累计向小微企业发放贷款300多万笔、9800多亿元,直接支持了近2000万人就业。苏州分行成立于2011年,在深耕苏州小微金融市场的11年里,苏州分行锐意进取,不断创新,并在普惠金融领域取得了不俗的成绩。目前泰隆银行在苏州地区已开设29家支行,在职员工700余人,业务覆盖到了苏州每个县市。“LET’S FUN WORK”是泰隆人永恒的追求。集中的入职培训,专业的金融课程,多职能的岗位体验,畅通的发展通道,贴心的导师指导将带领你完成“校园人”到“职场人”的完美蜕变。我们始终坚信年轻的力量,苏州分行全行平均年龄仅为27岁,我们怀揣着无限渴望,期待着同样年轻,同样优秀的你能够加入泰隆,我们一起缔造年轻的奇迹!

投递邮箱

0*****@zjtlcb.com

宣讲会详情

泰隆银行 2023 校园招聘全球启动

你,是我们的同行者吗?

你想在稻花香里感受最质朴的喜悦吗

你想在乡村振兴的征途中看万物生长吗

你想为暂处困境的小微企业排忧解难吗

你想为实现普惠金融人人平等贡献力量吗

如果你想

那你准备好与我们同行了吗?

泰隆银行 2023 校园招聘全球启动

致敬平凡的伟大 等待追梦的你


【企业介绍】

1993 年,发源于个体私营经济活跃的浙江台州

2022 年,400+机构遍布 8 大省(直辖市),全球银行 500 强

29 年,始终坚持客户第一

出台 4 方面 16 项助企纾困举措缓解疫情对中小企业的影响

农村“人人可贷”、“行长直播”带动乡村振兴

山区 26 县专项行动推进共同富裕

……

29 年,始终坚持员工第一

相信年轻的力量

***+员工,平均年龄 29 岁

90%以上的人才自主培养,最年轻管理者 95 后


【招聘对象】

国内:2023 届应届毕业生及 2022 届往届毕业生

海外:毕业时间 2021 年 8 月-2023 年 12 月的毕业生【招聘岗位】


1、“菁鲤计划”管培生(营销方向)(17w—24w)

工作职责:

1.分析和研究小微金融市场,营销我行金融产品和服务方案,开拓客户资源;

2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值和客户需求,做深做透小微金融市场;

3.严格执行业务流程和管理办法,把控信贷业务风险,确保授信业务质量;

4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广,并汇总、分析市场反馈;

5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化,并参与信贷业务的检查和后评估。

任职资格:

1.2023 届应届毕业生及 2022 届往届毕业生,本科及以上,不限专业;

2.对营销和服务有一定的认识;

3.逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4.综合成绩优秀,学生干部优先;

5.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;

6.认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展


2、“菁鲤计划”培训生(财务运营方向)(16w—23w)

工作职责:

“菁鲤计划”培训生(财务运营方向)项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务

条线岗位实践后,为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才

任职资格:

1、2023 届应届毕业生及 2022 届往届毕业生,本科及以上,金融学、会计学等相关专业优先;

2、对银行业感兴趣,具备一定的服务意识;

3、逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4、综合成绩优秀,学生干部优先;

5、工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;

6、认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展。


3、客户经理

工作职责:

1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;

2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;

3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规;

4.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格:

1.2023 届应届毕业生及 2022 届往届毕业生,本科及以上,专业不限;

2.正直诚信,敬业务实,有责任心;

3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;

4.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确;

5.属地原则,熟悉当地经济情况者优先。


4、新模式客户经理

工作职责:

在柜员岗位轮岗 1 年后,转岗至客户经理。

1.执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;

2.提供客户咨询服务;

3.参与柜面业务宣传、推广工作。

任职资格:

1.2023 届应届毕业生及 2022 届往届毕业生,本科及以上,专业不限;

2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;

3.工作积极主动,具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神;

4.形象气质佳,有亲和力。【福利待遇】

有钱:有竞争力的薪酬水平、年终奖、每年调薪、父母领薪、六险二金

有闲:年休假、探亲假、亲子价、体检假、学习假、每天一小时带薪事假

有贤:泰隆培训学校、导师帮带、丰富的网课资源、阶段性培训


【简历投递】

泰隆银行苏州分行人力资源部:盛女士  ***@***.***  051****09516。

PC 端:登录 zjtlcb.zhiye.com,点击“应届生招聘“栏目网申

移动端:关注“泰隆银行微招聘”微信公众号,点击“招聘-应届生招聘”栏目网申



独自走过莽莽苍苍 与你同行才有了光

更多信息 请持续关注“泰隆银行微招聘”公众号

相信年轻的力量

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网申:

08月27日-11月30日

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