一、公司简介

安徽古井集团有限责任公司是中国老八大名酒企业，中国制造业500强企业，是国家大型一档企业，坐落在历史名人曹操与华佗故里、世界十大烈酒产区之一的安徽省亳州市。公司的前身为起源于明代正德十年（公元1515年）的公兴槽坊，1959年转制为省营亳县古井酒厂。1992年集团公司成立，1996年古井贡股票上市。古井集团目前拥有正式员工***多名，以白酒为主业，商旅业、类金融业等为辅业。

亳州古井销售有限公司是古井集团的龙头单位企业、主力盈利部门，负责古井贡酒全系列产品的营销业务，目前拥有正式员工2500多名，在古井集团的营收占比超过80%。

企业部分荣誉：

1、品质传承

●1963年、1979年、1984年、1989年，四次蝉联全国白酒评比金奖；

●1988年古井贡酒荣获巴黎第十三届国际食品博览会白酒唯一金奖

●2005年古井贡酒获得国家《纯粮固态发酵白酒》标志认证

●2007年古井贡酒获得中国名酒质量复查证书

●2013年古井贡酒荣获安徽省政府质量奖

●2015年古井贡酒“135精益质量”管理模式被国家工信部授予“工业企业质量标杆”称号

●2019年古井贡酒酿酒方法“九酝酒法”被世界吉尼斯纪录认证为“世界上现存最古老的蒸馏酒酿造方法”

●2021年古井贡酒酿造技艺入选第五批国家级非物质文化遗产

2、品牌恒强

●1998年“古井贡”被认定为第一批中国驰名商标

●2008年古井酒文化博览园被国家旅游局批准为AAAA级工业旅游景区

●2019年古井贡酒第四次获得中国企业品牌年度建设最高荣誉——“华谱奖”

●2016-2022年连续七年成为央视春晚特约播出单位

二、招聘项目简介

“古井贡酒管理培训生”是古井贡酒在全国化战略背景下启动的营销管理人才招聘培养项目，该项目自2016年启动以来，已吸纳来自全国各地高校的近千名应届毕业生。公司通过完善的进阶培训体系、科学的带教导师制度、严肃的倒逼成长机制，使管培生逐步成长为行业内领先的营销专家和管理人才，带着独特的原浆力量，向世界讲述中华第一贡，让世界品味古井贡酒，不断突破边界焕发新生，最终助力广大学子早日成为行业翘楚，成就职业梦想。

三、岗位职责

1.营销管理方向：负责市场布局规划、经销商开发与维护、市场渠道建设、品牌推广、终端管理等工作。

2.电商运营方向：负责主流电商（天猫/京东等）、新零售、社交电商等多渠道平台运营、活动运营、数据分析、会员营销等工作。

四、任职条件

1.应届本科（含）以上学历毕业生，专业不限，经管类优先；

2.本科毕业生25周岁（含）以内，硕士及以上毕业生28周岁（含）以内；

3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于主动学习、抗压能力强；

4.热爱营销工作，认可白酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差；

5.身体健康、思想品行端正，党员、退伍军人等优先。

五、工作地点

结合市场发展需求和个人意愿进行全国分配（公司营销机构遍布全国）。

六、全面薪酬

全面薪酬=薪资+福利+培训+晋升

1.有竞争力的薪资

薪资结构=基本工资+绩效工资+产品提成+年度超额奖金+工作补贴

试用期月收入8K+，转正后平均月收入12K+

2.丰厚的员工福利

（1）保障性福利：社会保险（养老/工伤/失业/医疗/生育）+住房公积金（按上限12%缴纳）+企业年金+商业险（补充医疗险/补充工伤险/雇主责任险）

（2）现金类补贴：中秋过节费+春节过节费+提租补贴+结婚贺礼

（3）常规性福利：三节福利+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机/手机卡/通讯费+定期体检+购酒优惠+党工团活动

（4）带薪休假：年休假+婚假+产假+护理假+育儿假

3.完善的培训体系

全方位阶梯式培训体系=启航计划+续航计划+远航计划+领航计划

4.广阔的晋升通道

（1）管培生18个月培养体系：2个月总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实习、理论培训等）；3个月市场实习（分配至全国各市场，公司指定帮带老师带教）；1个月“沙场练兵”；12个月跟进培养（定期座谈、调研，阶段性评估验收）。

（2）大胆启用年轻人计划：公司在“十四五”期间，大力提拔任用年轻人，促进中层以上管理人员队伍年轻化，为全国化征程储备后备力量。

七、招聘流程

宣讲→笔试→面试→测评→原酒探秘（回厂游）→岗位实践（试岗10天）→录用

（因疫情等客观因素影响，以上流程可能会适当调整）

八、简历投递

以下方式可任选其一即可：

1.登录古井集团官网www.gujing.com，进入招聘信息栏目进行网申

2.校园双选会、宣讲会现场投递。

九、联系方式

1.联系地址：安徽省亳州市谯城区古井产业园销售公司人力资源部 

2.联系电话：聂先生（189****9965）、冯先生（185****0970）