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来源高校
哈尔滨理工大学
举办时间
2023-11-22 10:00:00
举办地址
西区1号楼第1宣讲厅

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宣讲会正文

四季沐歌集团2024校园招聘简章

 

四季沐歌集团,中国航天事业战略合作伙伴,中国南北极科考合作伙伴,低碳清洁能源综合服务商。

2000年成立,四季沐歌集团专注于清洁能源采暖和热水领域23年,在江苏、河南、浙江、广东、河北、西藏等省份建有现代化制造基地,已成为集清洁能源供热、建筑舒适系统为一体的综合性企业,产品由太阳能热水器横向延伸到空气源采暖、制冷、热水,净水,厨电等领域;纵向延伸至清洁能源热能应用(太阳能热水、采暖,大型太阳能跨季节储热采暖,空气源热泵采暖、制冷、热水,高温热泵工业应用,地源热泵),清洁能源电能应用(储能、光伏系统集成、光储充一体化应用)等领域,形成了从单机到系统、从城市到乡村、从家庭到商用、从线下到线上的全方位、场景化采暖、热水系统解决方案。

公司在研发端进行重资产投入,不断整合科研力量,拥有“国家认定企业技术中心”、“CNAS国家认可实验室”、博士后科研工作站、江苏省太阳能光热工程技术研究中心、江苏省热泵工程技术研究中心;与北京大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等国内高等学府建立产学研合作。

公司入选全球新能源500强榜单,中国品牌价值500强,连续13年被评为“全国售后服务十佳单位”、全国售后服务TOP10,连续12年荣获“中国最佳雇主”等荣誉。客户遍布全国31个省市自治区、2000多个县市,产品出口德国、美国等100多个国家和地区。沉淀了1700多万用户数据库,汇聚了20000多家服务网络,累计竣工交付***+清洁能源工程项目,持续改善和提升舒适热水·采暖新体验。

一、招聘岗位

序号

招聘岗位

拟招人数

任职要求

1

博士生(制冷暖通)

2

1、从属空气能、热泵等清洁能源应用技术版块,从事传热换热、冷却除湿、换热器设计、压缩机优化等方向的技术研究;

22024届博士毕业生、出站博士后,热能与动力工程、工程热物理、流体、制冷暖通等相关专业;

2

博士生(电力电子)

2

1、从属空气能、储能等清洁能源应用技术版块,从事电力电子、电机控制、电力拖动、EMC、变流器开发、光伏逆变器开发等方向的技术研究;

22024届博士毕业生、出站博士后,电力电子、电机与电器、电气自动化、控制工程等相关专业。

3

储备干部

10

1、优秀的语言表达与逻辑思维能力,良好的人际交往能力、较强的学习能力、具备创新精神,能够吃苦耐劳;

2、学生会、团委主席,硕士研究生或优秀本科生,工科专业优先。

4

产品工程师

20

1、机械、电气、能动、建环新能源等相关专业,专业成绩优异者优先;

2、熟悉传热学、熟悉电子元器件的热特性和散热技术者优先,硕士研究生及以上学历,能力卓越者可适当放宽到本科学历

5

暖通工程师

20

1、建环、能动、给排水新能源等相关专业,专业成绩优异者优先;

2、熟练掌握CAD,具备一定的图纸设计能力,吃苦耐劳、语言表达能力、学习能力、动手能力强

6

家用销售工程师

20

1专业不限,建环、能动、机械、电气、新能源等相关工科专业优先;

2结果导向、沟通能力强、抗压能力强,情商高,有学生会干部、创业经验者优先。

7

商用销售工程师

20

1建环、能动、给排水新能源等相关工科专业;

2结果导向、沟通能力强、抗压能力强,情商高,有学生会干部、创业经验者优先。

8

售后服务工程师

10

1、建环、能动、机械、电气、新能源等相关专业,专业成绩优异者者优先;

2、吃苦耐劳、语言表达能力、学习能力、动手能力强。

9

品牌管培生

3

1、汉语言文学、播音主持视觉传达、新媒体或艺术类专业

2有短视频运营文案策划摄影摄像主持等相关经验者优先。

10

HR管培生

2

1、管理类或理工科专业,学生会、社团干部优先

2、形象气质佳,语言表达能力强、亲和力强

图片图片 

二、联系方式

1. 网申地址:micoe.zhiye.com

2. 官方网站:www.micoe.com

3. 招聘热线:051*******/1****\g<1>

 



          

 

 

四季沐歌“绿巨人”计划

 

为完善四季沐歌人才梯队,培养出一批高素质、高技能、高潜力的优质大学生作为企业未来发展的核心力量,由四季沐歌总裁李骏牵头,着力打造校招生培养之“绿巨人”计划。针对每年招聘的应届毕业生,由企业大学量身定制培训体系、晋升体系、薪酬体系与福利体系,帮助校招生在未来3-5年时间里,迅速成长为能够独当一面的企业中层管理者。

 

1. 培训体系

巨人之心 坚毅执着(新人班):育鹰特训营

巨人之脑 聪颖睿智(管理线):潜才班AND干部管理学院

巨人之掌 强而有力(专业线):专业技能训练AND第二技能训练

巨人之眼 深邃广博(公开课):经济学基础AND管理学基础

 

2. 晋升体系

每半年一次晋升机会,每月一次内部竞聘机会,校招生两年内单独考核评价。

专业技术序列:P1基础级工程师-P2中级工程师-P3高级工程师-P4专家级工程师

市场营销序列:M1经理-M2大区经理级-M3省区经理-M4总监级-M5总经理级

职能管理序列:M1专员级-M2主管级-M3部长级-M4总监级-M5总经理级

 

3. 薪酬体系

基础业务岗位校招生转正后第一年薪资标准12

月度:基本工资+绩效工资

季度:提成工资+项目奖金

年度:年终奖+特殊贡献奖

三年:股权分红

 

4. 福利体系

家基金:行业内唯一慈善基金,帮助员工与家庭度过重大困难时期

六险一金+员工公寓+餐饮补贴+话费补贴+班车接送+健康体检+节日礼品+员工内购福利+入职大礼包+入职周年礼物

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07月30日-12月31日

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