序号

招聘

岗位

需求

人数

岗位要求及主要工作内容

薪资待遇

工作

地点

1

国内储备

区域经理

20人

大专学历，专业不限（植保、园艺、农学、资环等涉农专业或市场营销类专业优先），吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

①前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

②后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作。

无责任底薪每月5300+800预支奖金+年度绩效奖金，年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；

济南及业务区域

2

海内外

营销管培生

40人

本科/硕士学历，专业不限（植保、园艺、农学、植科、资环等涉农专业或市场营销、英语专业优先），吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，并根据实际业绩、综合素质及发展潜力作为公司人才发展战略的重点培养对象，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道；

3、国内路线：营销管培生后期有机会从技术路线成长为产品经理、作物经理等高级市场策划人才或从管理路线晋升为大区主管、大区经理、营销总监等公司的中高层管理人员；海外路线：管培生有机会晋升为海外（非洲、东欧、拉美、中东、东南亚等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。

1、本科无责任底薪每月5500-5800+800预支奖金+年度绩效奖金。硕士无责任底薪每月6500-6800+800预支奖金+年度绩效奖金；

2、国内路线：年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；

3、海外路线：国内管培期（2年）每月额外增加500元补贴，管培期满出国后月收入1.5-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万。

国内路线：

济南及业务区域

海外路线：

济南及派驻国家

3

海外

管培生

（小语种）

5人

本科/硕士学历，法语、西班牙语、越南语、俄语、葡萄牙语等外语专业，有上述语言国交换生或留学经历者优先，英语水平优秀者优先，吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，根据公司海外公司开设进度和发展规模择期派驻海外，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道，海外管培生有机会晋升为海外（非洲、东欧、拉美、中东、东南亚等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。

具体人选在专业、语言、学习经历等方面具有一定优势的待遇可面议！

1、国内管培期无责任底薪每月7000-9000+年度绩效奖金。

2、国内管培期年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；

3、管培期满出国后月收入1.5-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万。

储备期：

济南及业务区域

出国后：

济南及派驻国家

4

国际贸易

业务代表

4人

本科/硕士学历，国际贸易、英语、法语、农学、植物保护等相关专业，英语六级。可熟练使用英语、法语等进行日常交流和商务洽谈，有较强的应变能力，思路清晰，认真负责。适应短期海外出差。

工作职责：

1、维护所在区域客户及业务，开发新客户；

2、负责与外国客户交流沟通，处理邮件以及客户来华接待，积极开拓海外市场；

3、每年参加2-4国际展会及拜访当地客户。

候选人在专业、语言、学习经历等方面具有一定优势的待遇可面议，条件从优！

本科无责任底薪每月6300-6800+年度绩效奖金；硕士无责任底薪每月7300-7800+年度绩效奖金；

年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶。

济南

及

所负责业务区国家

（短期出差）

5

产品经理

助理

2人

硕士学历，农药学、植物保护专业。具有优秀的沟通能力、方案撰写能力、授课能力，适应出差工作。

工作职责：

1、协助产品经理出差进行农药产品市场调查、分析研究，制定产品推广策略； 协助制定产品的操作使用方案及培训落地   ；

2、 协助产品经理进行 差异化的新配方证件的开发筛选；生测基地各产品、各作物的精准大田试验、并指导室内生测试验；作物植保投入品全生育期全品项的规划与管理；

3、协助产品经理组织、指导、督促和调整产品规划（包括产品立项市场研究、包装与形象创意、宣传创意、产品供应协调）；   

4、协助销售团队、技术团队达成产品的年度目标，促进产品销售；对营销团队植保基础知识和产品知识、作物知识的系统培训   ；   

5、协助产品经理开展新品发布会、示范观摩会。

月薪7000-8000+年终奖金，年均收入9-12万。

济南

及

所负责区域

6

农药

登记专员

1人

硕士学历，农药学、植物保护专业。责任心强、稳定踏实、工作认真细心且积极主动；善于思考，拥有较强的抗压能力与沟通能力。

工作职责：

1、负责与相关实验机构的联络，跟踪相关实验的进展，验收实验报告；
  2、负责按照国家相关的登记要求进行登记资料准备，收集整理分析和相关报告撰写；
  3、协助业务部根据国内农药登记管理部门的要求和客户的要求，及时和准确地提供相关登记资料；负责产品标签核对工作；
  4、负责与工厂、业务及送检机构进行与登记工作有关的沟通联系事宜，及时完成三证资料的报审工作。

月薪7000-8000+年终奖金，年均收入9-12万。

济南

7

剂型技术员

2人

本科学历，农药学、植保、农学、化学等相关专业，表达、沟通能力强、反应灵活、思维敏捷。

岗位职责：

1. 监督指导新产品中试转化，保证新产品生产的顺利进行。

2. 负责对生产工作人员技术培训，对生产人员进行技术指导，提高生产人员素质。

3. 对公司产品生产过程中的技术工艺进行指导，负责现有产品在大生产上的革新和改良。

4. 跟踪检查生产工艺质量是否达到设计要求的标准。

5. 跟进试生产的过程，解决试生产过程中产生的技术疑问，并负责在试生产通过后，更新技术资料。

6. 完成临时交办的其他工作。

月薪5500-8000+年终奖金，年均收入8-10万。

潍坊

学生会主席等核心学生干部每月额外增加500元补贴（为期2年）。