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宣讲会信息
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来源高校
三峡大学
举办时间
2024-10-29 14:00:00
举办地址
G-2205
发布时间
2024-10-29 14:00:00
斐乐服饰有限公司
斐乐服饰有限公司
服装/纺织 | 5000-10000人 | 杭州市
招聘职位信息

培训支持岗

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人力资源岗

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工程监理岗

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会员运营岗

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商品运营岗

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宣讲会正文

  FILA 2025届斐凡生校园招聘

FILA品牌诞生于1911年,是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因,今日的FILA颠覆传统运动形象,以运动引领优雅品味的生活方式。

以科技赋能时尚、以时尚赋能运动,FILA聚焦三大菁英运动,包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域,持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前,FILA已拥有多个系列品牌:FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。

FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向,在高端运动时尚领域持续创新升级,聚焦全维度的时尚保鲜,占领品牌高端心智。2023年度,FILA中国收益增长16.6%至人民币251.03亿元,连续多年保持行业增长领先。

一、项目介绍

“斐凡生” --年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,他们勇于担当 无惧挑战、自驱向上 多边突破、热爱运动 善于共情。在不同的岗位上通过实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制,斐凡生得以快速提升能力,逐渐发展成为区域多家店铺的经营者,或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。成为“斐凡生”,你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。

二、招聘岗位

岗位

招聘

人数

专业要求

岗位职责

招聘

地点

零售

管理岗

30

专业不限

作为零售经理储备梯队,负责店铺运营、人员、商品管理等

湖北省

商品

运营岗

3

服装设计与工程、统计学、工商管理相关专业优先

作为商品经理储备梯队,负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等


会员运营岗

1

市场营销、电子商务、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先

会员运营经理储备梯队,负责会员生命周期运营管理


工程监理岗

1

工程管理类

工程部经理储备梯队,负责管理区域的所有店铺工程施工及维护


人力资源岗

1

人力资源管理专业优先

人力资源经理储备梯队,推进公司各项政策,制度,项目和人才管理活动在业务部门的落地和执行


陈列

支持岗

2

服装设计类、视觉设计、艺术设计类相关专业优先

作为陈列经理储备梯队,负责陈列执行、市场活动推广、陈列培训等


培训

支持岗

2

人力资源管理、工商管理、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先

作为培训经理储备梯队,负责服务、销售等方面的培训与跟进


 

期待这样的你们加入FILA:

1) 2025届本科及以上学历应届毕业生;

2) 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业;

3) 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先;

4) 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力;

以及,

如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的KOL;

如果你是人群中的Fashion icon,是朋友中的穿搭达人;

如果你是自带光芒的Social达人;

如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸,

同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长!

三、发展方向

在经历零售终端实践,商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后,积累和掌握管理区域及提高生意的能力,将成长为军区军种(办事处/事业部负责人)及核心职能的高管储备梯队:

标准成长路径:3年成长为主管层级,6年成长为经理层级。具体如下:

零售岗:

零售岗.png

非零售岗:

非零售岗.png

四、薪资福利

1、 薪资结构:月薪+荣誉激励+年度绩效

1) 月薪:

硕士学历-月薪标准8500元,本科学历-月薪标准7000元

2) 荣誉激励:

校级优秀毕业生:1000元/月,校一级正职干部:500元/月;

2、 其他福利:

1)    全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

2)    五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。

五、网申通道

PC:https://app.mokahr.com/su/iO9c

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