• 招聘政策

领航学者

申报条件：世界科技前沿的领军人才，开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，作出突出业绩贡献。

1.聘任岗位：聘为讲席教授（长期）或长聘岗；授予博士生导师资格；

2.薪酬待遇：按聘任岗位提供具有竞争力的薪酬待遇；

3.安家费/住房：提供精装修新房一套（最高可达238m²）或相当价值的安家费；

4.科研经费：讲席教授（长期）/长聘岗（一岗）一事一议；长聘岗（二岗）200万-600万元；长聘岗（三岗）100万-400万元。

优秀青年科学基金项目

申报条件：在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的优秀青年学者（含非华裔外籍人才），年龄不超过40周岁。

1. 聘任岗位：聘为教授（事业编制）；授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标；

2. 薪酬待遇：提供薪酬待遇100万元/年，还可获其他绩效收入，上不封顶；

3. 安家费/住房：提供精装修新房一套（160m²左右）或相当价值的安家费（200万元）；

4. 科研经费：提供300万-1000万元；

5. 工作条件：（1）提供良好的办公和实验空间；（2）支持组建学术团队。

6. 生活服务：（1）认定为黑龙江省B类人才，在就医、交通出行等方面提供优待政策；（2）协助解决配偶工作；（3）为子女提供自幼儿园到高中的优质教育资源。

特别说明：入围答辩但未通过者，经评审可纳入学校“神舟学者”支持，提供薪酬待遇80万元/年，提供科研经费100万-300万元，在住房安置、子女入学和配偶工作方面积极提供帮助。

    神舟学者

申报条件：取得国内外同行认可的优秀人才，神舟学者申请人年龄一般不超过38周岁，神舟青年学者申请人年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。

1.聘任岗位：聘为神舟学者（正高级）或神舟青年学者（副高级及以上）；授予博士生导师资格；

2.薪酬待遇：神舟学者80万元/年、神舟青年学者50万元/年；还可获其他绩效收入，上不封顶；

3.科研经费：神舟学者100万-300万元；神舟青年学者50万-150万元。

优秀博士后

申报条件：已获得博士学位的优秀青年人才，副研究员岗位申请人年龄一般不超过32周岁；助理研究员岗位申请人年龄不超过35周岁；在读博士研究生可申请“春雁英才计划”，作为学校预留师资，毕业后可聘为副研究员岗位。

1.聘任岗位：聘为副研究员（副高级）或助理研究员（中级）；

2.薪酬待遇：副研究员首聘期31万-35万元/年；助理研究员首聘期21万-25万元/年；入选博新计划等项目，薪酬待遇可达50万元/年；

3.科研经费：副研究员10万元；

4.发展通道：副研究员和助理研究员在站期间均可按要求申请学校教师岗位。

“未来英才”计划

申报条件：大三学年后预计具有推免资格的优秀本科生，年龄不超过23周岁。

聘任岗位：推免直博入学后聘为助教岗位（事业编制）

薪酬待遇：提供薪酬待遇20万元/年

培养方案：“一生一策”培养方案；配备院士、国家级高层次人才等专家担任博导；推荐博士期间赴世界一流大学或科研机构学习、与世界一流学者进行合作

发展通道：博士毕业后，可竞聘为“启航学者”、博士后副研究员或助理研究员等岗位

生活设施：空调全覆盖、24小时温水、洗浴不出楼、连廊全覆盖、室内运动健身设备充足

特别说明：每年7月启动招聘程序

 

生活保障

为解决人才后顾之忧，学校文轩科技创新园区人才用房和人才公寓一期已交付使用，地理位置优越，紧邻学校校园，周边配套完善，高端精装入户；子女可享受省内一流的基础教育资源，适龄子女优先安排就读哈工大幼儿园、哈工大附属小学和哈工大附属中学。

威海校区、深圳校区、重庆研究院、郑州研究院、苏州研究院具体政策详见各单位招聘信息。

• 联系方式

人事处师资人才办公室

史老师+86-4****418762

人事处博士后管理办公室

王老师+86-4****418561