南方航空物流股份有限公司2024年

现场运营管理培训生招聘简章

一、公司及项目简介

（一）南方航空物流股份有限公司

南方航空物流股份有限公司（简称“南航物流”）注册于2018年6月，整合了中国南方航空股份有限公司货运资产、业务及人员而成立。公司入选国资委“双百行动”综合改革与发改委“第四批混改”名单。2020年12月，公司完成混合所有制改革，引入普洛斯隐山资本等7家外部投资者，南航股份为控股股东。

公司目前共有48个二级机构，包括23个国内分公司、5个海内外区域营销中心，5个子公司，提供覆盖44个国家和地区，共243个目的地的货物运输服务。

公司运营17架波音777货机，777货机机队规模行业领先；运营22条全货机航线，每周超80个货机航班，向客户提供从国内通往国际的运输服务，并计划进一步开辟中国始发至欧美主要城市的国际全货机航线。在稳定发展航空货运业务的基础上，公司未来重点推动现代仓储、供应链管理及电商贸易板块的发展，形成完整的航空物流产业链，转型成为具有国际竞争力的现代综合物流服务商。

（二）现场运营管理培训生项目

现场运营管理培训生培养项目（OTP，Operation Talent Program），旨在通过校企合作模式，选拔并培养一批熟悉国内外物流市场、掌握物流企业仓储运营规则、具有良好的执行能力、沟通协作能力及团队管理能力的现场运营人才，为持续推进公司“一三一四”战略，加快仓储板块业务转型夯实后备人才梯队建设。

现场运营管理培训生项目的培养周期为3年，主要分为试用季、提升季、飞跃季三个阶段，其中试用季为6个月，主要包括入职培训、总部跟岗学习及轮岗实习；提升季为6个月，主要安排管培生到具体一线岗位进行实践；飞跃季为2年，在该阶段，计划安排管培生在班组长的岗位上进行挂职锻炼。项目结束后，考核成绩合格者将纳入公司执行层人才储备库，考核成绩优异者可任命为班组长，并进入仓储后备干部人才库。原则上该岗位序列人员入职5年内不进行跨序列和跨岗位的调配。

二、招聘岗位及人数

S序列岗位招聘（现场运营管理培训生）

三、招聘条件

（一）最高学历要求

全日制统招本科（含）以上学历。

（二）毕业时间要求

2025届和2024届未就业毕业生，且应在2025年7月前取得最高学历的学历、学位证书；境外留学人员需在2025年7月前取得国家教育部承认的个人最高学历的学历、学位证书及认证报告。

（三）成绩要求

大学英语四级425分（含）以上；或取得雅思6.5分（含）以上或新托福80分（含）以上证书。

（四）其他要求

身体健康、遵纪守法；无违反校规、校纪行为。

四、薪酬福利

宽广的职业发展舞台；有竞争力的薪酬水平；完善的员工培养体系；丰富的员工带薪假期；七险两金的全面保障。

五、招聘流程

（一）报名

自公告发布之日起填写两份应聘申请表并以邮件的形式投递至南航物流公邮*****，截止时间为2024年12月18日。

（二）资格审查

对应聘人员提交的简历进行资格审查。

（三）测评

资格审查合格者参加测评，时间另行通知。

（四）面试

通过测评的人员可参加面试，时间另行通知。

（五）拟录

根据应聘人员面试表现，结合岗位实际需求，择优录取。

                               南航物流招聘组

                                        2024年12月