中铁隧道集团三处有限公司是世界企业五百强、世界品牌五百强之一的中国中铁股份有限公司下属的中铁隧道集团有限公司的全资子公司，注册资金2.1亿元。 拥有公路工程、市政公用工程施工总承包壹级，隧道工程、机电设备安装工程、水工隧洞工程、地基与基础工程、桥梁工程专业承包壹级，机电安装工程施工总承包二级，公路水运工程综合试验检测机构丙级资质， 公司现有员工3200多人，其中大专以上文化程度1300多人，高级工程技术人员56人，中级工程技术人员308人，专业管理人员1200多人，技术工人1900多人。下设21个专业化工程分公司和机械制造、机电设备安装等分支机构，公司资产总额约12亿元，装备有TBM、盾构等世界先进的隧道、桥梁、地基与基础、路基土石方施工专业设备。 公司具有50多年的施工历史，为国内各时期最长、大的成昆线沙木拉打、襄渝线大巴山..

中铁隧道局集团有限公司2025届高校毕业生校园招聘简章

一、公司简介

我们是中国隧道及地下工程国家队

四十余载，攻群山、战长隧

引领我国隧道科技四次跨越

150余项穿江越洋工程

14次穿越长江黄河

21次穿越黄、东、南海23次穿越珠江

11600公里，见证我们漫步地下

10%，本标志我们承建隧道全国占比

16.28米，独占中国第一超大直径盾构技术

42座，工程覆盖地铁城市140台，TBM盾构拥有量位居同类企业之首

海外工程遍布欧美亚

跻身国际建筑市场第一梯队

中国隧道成为闪亮世界的“国家名片”

二、发展平台及福利待遇

——大产业——

世界500强中国中铁股份有限公司的骨干成员企业，注册资本40亿元，在建工程300余项，是一家集投资、设计、科研、施工、修造、运维六大功能为一体的综合企业集团，业务涵盖全部基建领域。具有铁路、公路、市政施工总承包特级资质，铁道、公路、市政行业甲级设计资质，甲级测绘资质。聚焦以“机械化配套、大盾构管控、地下智慧停车场”三大产业为核心的“中国中铁隧道”卓著品牌，为实现“国内领先、世界著名、行业领军”企业远景提供坚实品牌支撑。

——大学校——

企业先后，共培育出中国工程院院士1名、全国工程勘察设计大师1名、全国劳模5名、国家级有突出贡献专家1名、国家百千万人才工程1名、中国青年五四奖章1名、享受国务院政府特殊津贴26名等模范先进。迄今共有990余项科研成果通过鉴定、评审或验收，其中国家科技进步奖17项，拥有国家级工法27项，累计获鲁班奖27项，詹天佑大奖46项，国家优质工程奖83项。

——大家庭——

全集团员工总数15511人，拥有专业技术人员8987人。下辖8个施工型子分公司，8个功能型子分公司，以及8个片区指挥部、17个省级营销分公司和10个境外分支机构。

——大舞台——

拥有隧道掘进机及智能运维全国重点实验室、广东省隧道结构智能监控与维护企业重点实验室、河北省隧道智能装备与建造重点实验室，国家级技术中心、全断面隧道掘进机状态监测与评估中心，博士后科研工作站，核心期刊《隧道建设（中英文）》，是中国土木工程学会隧道及地下工程分会挂靠单位。依托“三室、两中心、一会、一站、一期刊”等高端平台，担当国家战略和社会发展的主力军，在世界隧道舞台发出中国声音。

——丰厚薪酬福利——

【薪酬待遇】2023年全集团国内在岗员工年均收入17万元；国外项目员工年平均收入38万元以上。新入职员工见习期国内薪酬水平年均在9万-15万元。

【社保福利】养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。

【休息休假】职工享受的假期包括享受带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。同时新入职见习生享受每季度7天的强制调休假。

【持证津贴】对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师、注册公用设备工程师津贴10000元/月、一次性奖励30000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴3000元/月、一次性奖励30000元，等其他企业所需的注册类执业资格证书均有相应持证奖励和津贴。

【健康体检】每年定期组织员工进行健康体检。

【安家费用】根据学校层次、专业及学历层次不同一次性发放安家费，标准5000-30000元。

【院校津贴】根据学校层次、专业及学历层次不同增设院校津贴，按月发放3年，标准为1000-2000元/月。

【各类补贴】享受餐补、交通补、住房补助、电脑补助、通讯补助及其他津补贴。

【户口迁移】可签转单位所在地广州、深圳、天津、重庆、杭州、郑州等地户口。

——员工培养晋升——

【职业生涯规划】实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

【职务晋升】按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。

【职称晋升】单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业7年申报高级、毕业12年申报教授级高级职称。

三、我们对你的要求

——学历要求——

重点本科及以上学历2025届优秀大学毕业生。

——专业要求——

土木类、机电类、安全环境类、工程管理类、试验材料类、物资管理类、经济会计类、文科类。

——其他要求——

1.团队协作能力强，勇于接受挑战和承受工作压力。

2.班干、团干及在科研、发明方面有特长的毕业生优先考虑。

四、如何联系我们？

五、我们的招聘形式和流程

1.线下招聘流程：校园宣讲→投递简历→初试→复试→正式签约

2.线上招聘流程：投递简历→初试→复试→正式签约

3.应聘学生在招聘现场提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。

4.具体行程请关注“中铁隧道局校园招聘官微”微信公众号。