浙江乔顿服饰股份有限公司隶属于乔顿集团，总部位于浙江省温州市，始创于1996年，是一家以研发、生产、销售高档商务男装为主的大型服装企业，现有员工2600多名，在全国150多个大中城市开设了400多家专卖店（柜\厅）及20多个职业服团购办事处，系中国商务男装研究中心，国标《男西服、大衣》起草单位。

三、培养方式

以人力资源部培训管理与用人部门导师带教相结合的培养方式。

人力资源部培训管理：企业发展史、企业文化、企业制度、职业素养、通用知识与技能等；

用人部门培训：岗位专业知识与技能、业务流程、作业指导书等；

部门导师带教：用人部门总监作为成长导师亲自带教，导师依人依岗制定个性化带教方案。

培养周期：2年（24个月）

四、薪酬福利

薪资方面：效仿其他企业的成功经验，管培生入职后的2年内执行薪酬保护策略。制定有竞争力的应届本科毕业生薪酬水平，利于管培生的稳定。管培生入职后，试用期（实习期）月工资3500元，转正后月工资4000元，1年后薪资再评估调整。

住宿方面：免费提供食宿，提供普通四人间宿舍（一般大学住宿标准）。

五、方案执行

方案拟于2018年10月份启动。

招聘期：2018年10月——12月

实习期：2019年1月——2019年4月（5月、6月学生回校办理毕业手续）

试用期：2019年7月——2019年9月

正式转正录用：2019年10月1日起