职位描述

岗位职责：
1. 协助部门招聘工作，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试；
2. 负责基础岗位招聘，根据岗位JD筛选简历，承担简历开源工作；
3. 对接业务部门用人需求，协助进行人力资源相关的数据统计工作，并及时复盘招聘进展；
4. 协助进行招聘渠道维护相关工作；
5. 完成上级安排的其他工作；
岗位基本要求：
1. 2022届及以后毕业的本科生、研究生，2022届毕业生优先（有转正机会）；
2. 每周实习4-5天，实习期3个月以上，6个月以上优先；
3. 人力资源管理、管理学、经济学、心理学等相关专业优先；
4. 有互联网行业或人力资源相关实习经验优先；
5. 热爱招聘工作，善于沟通协调；
6. 做事积极主动，有责任心，学习能力强；
岗位亮点：
1. 本科生200元/天，研究生220/天
2. 学习人力资源招聘体系，感受互联网文化；
3. 团队氛围佳，成长空间大；