职位描述

【岗位职责】
1、负责统筹办理员工人事流程「入转调离等」，管理员工档案，处理员工人事服务咨询；
2、协助开展员工企业文化和员工关系等方面工作，配合组织各类会议，确保会议组织有效开展，内容记录、决策事项跟进；
3、优化人事运营岗位工作流程，协助搭建和完善 EHR 系统人事流程模块；
4、支持各业务人力数据的提取、汇总、核对、分析和报告制作等；
5、完成部门上级交代的其他工作。
【岗要要求】
1、了解国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2、具有一定的数据统计分析能力，熟练运用 Office 办公软件；
3、有较强的亲和力，善于沟通协调，具备良好的服务意识；
4、工作细致踏实，原则性、责任心和执行力强。
【薪资待遇】
1、实习补贴本科 100 元/天，硕士 120 元/天+不定期下午茶；
2、正式工作 7000 - 8000 元/月；
3、快速全面了解地产企业人力资源各模块工作内容；
4、世界 500 强房企学习机会，优质的履历证明。