职位描述

岗位职责
1. 了解调配条线及BP的各常规业务；
2. 参与岗位体系、岗位说明书编制工作；
3. 参与月度调配工作，协助开发月报分析模块，核准报表；
4. 参与协助部门温度项目、招聘项目、企业品牌项目；
5. 参与商务人员管理工作；
6. 参与部门重点工作推进、辅助BP部门重点人事KPI项目推进；
7. 参与日常薪酬管理工作，熟悉了解薪酬政策，与员工进行基础的薪酬政策交流；
8. 企业薪酬、福利等部分文档整理归档；
9. 特殊工种工资卡片等资料查档；
10. 退休教师材料入档编号；
11. 参与培训渠道的拓展、维护及网络培训信息的发布和更新；
12. 参与培训课程安排&跟踪；
13. 参与办理ELN的课程上传，维护，信息录入等相关工作；
14. 参与培训档案维护工作；
15. 积极主动完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1. 职位提供：实习津贴、市区通勤班车、朝九晚五、实习证明、有留用机会
2. 性别要求： 不限
3. 工作经验： 不限(每周出勤3天及以上优先)
4. 学历要求： 本科及以上学历，人力资源、法学、艺术类、计算机类、管理学相关专业
薪酬福利
面议