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招募职位&培养方向： 一、企划营销方向 岗位要求： 1．2025年应届生，本科及以上学历； 2．有较强的沟通能力，有营销思维； 3．有较强的文案功底和新媒体运用技能者优先。 工作内容： 1．协助部门经理制定和实施营销方案； 2．进行当地目标楼盘市场及异业调研、资源开发与维护工作，有效开展各种符合楼盘定位及异业营销活动，深入挖掘目标消费群体； 3．利用新媒体营销工具深耕运营，结合异业楼盘等资源，组织群营销、群爆破、直播等社群营销活动，开展小区团购会，整合及组织商户单品牌及联盟活动； 4．负责开拓外部营销渠道，通过精耕精准小区楼盘开发潜在顾客等，协同商场精准流量引入、销售增长； 5．协助策划异业合作方案，实施跨界营销； 6．负责商场会员管理，会员制度完善、权益提升，会员的办理及推广；不定期举办会员活动，促进会员二次、多次消费； 7．完成上级安排的其他相关任务。 二、 招商方向 岗位要求： 1．2025年应届生，本科及以上学历； 2．良好的沟通能力与表达能力； 3．有驾驶证、会使用CAD软件者优先。 工作内容： 1．根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；协助上级领导进行商务洽谈； 2．掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录，协助上级领导完成商场出租率绩效指标； 3．负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款； 4．负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作。 三、楼层管理方向 岗位要求： 1．2025年应届生，本科及以上学历； 2．良好的沟通能力与表达能力； 3．管理类专业优先。 工作内容： 1．所负责楼层的商户管理、沟通、租金收取等工作； 2．协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，按商场要求完成经营数据填报工作； 3．管理所属楼层商品品牌，协助商户优化商品品牌与结构，确保出租率及租金收缴率提升，并完成合格商户档案收集和整理工作； 4．了解商户每日销售情况，掌握商户动态，完成所辖楼层各类经营数据的统计报表； 5．开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度。 培养机制： 录用-实习-集团集训-商场轮岗-定岗定编-培养晋升
岗位要求1．2025年应届生，本科及以上学历； 2 . 思维活跃，沟通表达能力强； 3 . 敬业乐业，适应能力强