职位描述

岗位职责：
1、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成中高端招聘任务
2、实施招聘工作、开发、维护、分析各招聘渠道，提升招聘效率和质量，完成面试、筛选、录用
3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队、推动组织与人才发展
4、定期分析招聘结果汇总数据，评估招聘效果并优化招聘流程，核算年度招聘成本
5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其他人事方面相关事务
任职要求：
1、统招本科及本科以上学历，人力资源相关专业优先录用
2、三年及以上招聘工作经验，有互联网电商招聘经验优先考虑
3、热爱人力资源、招聘工作，乐观开朗，主动积极
4、具有优秀的职业道德和职业操守，有计划性，执行能力强，有亲和力、责任感和敬业精神
5、有较强的抗压能力，人际交往、组织协调沟通及解决复杂问题的能力